来源 :河北省国资委2023-07-13
今年以来，万年矿面对地区衔接紧张、地质条件复杂等难题，始终坚持“用创新的眼光看问题、用创新的思维想问题、用创新的办法解问题”的工作思路，通过健全创新机制，激活创新动力，为矿井高质量发展奠定坚实基础。
完善激励机制，培育“创新沃土”
“我们要从完善机制上入手，培育‘创新沃土’，让职工看到效果、得到实惠，更要让那些主动创新、取得实效的干部职工名利双收。”
矿领导的一番话，让创新的种子深深扎根。
他们制定完善《创新创效工资实施办法》，要求机关部室每年创新成果不少于5项，基层单位不少于20项。加大创新奖励兑现力度，严格兑现创新创效工资，每月评审，及时奖励，重奖项目主创人员，实名命名创新项目，有效激发了全员创新创效热情。
矿微信公众号开设“十优百例”专题栏目，对各单位在一线投入使用并取得良好成效的创新项目进行公开报道，让创新单位和个人“上台露脸”，同时，也有利于创新成果在各单位借鉴使用，提升了各类创新成果的应用率。
今年以来，先后对30余名在创新中做出实际贡献的干部职工给予了一定的经济奖励。“我们通过自制可移式水泵平台，减少了每天安排专人前移水泵的环节，每月可节省费用2万余元。矿上也对我们的创新成果给予了2000元的奖励，这真是一举两得的好事啊！”掘进区一名受到奖励的职工高兴的说到。
扎根于这片处处洋溢创新气息的沃土，收获也只是水到渠成的事情。
发挥技术优势，享受“创新红利”
万年矿作为一座有着40多年开采历史的老矿井，采深逐年加大、开采难度日趋困难，如何稳定原煤产量，确保矿井长治久安，成了当前急需解决的重要问题。
“要解放思想，大力引进符合工作实际的先进技术装备，提升单产单进、工作面安装拆除等工作效率，更要大胆优化采掘设计，做足找煤增量文章。”这是矿领导对技术人员的常态要求。
说了算，定了干。
他们在13275工作面安装采用轨道转盘，制定北二煤柱工作面快速安装与拆除技术方案，理顺了衔接。推广掘进机械化作业线，掘锚一体机、履带运输车等先进装备投入生产，创出日进42.2米的历史最好成绩。
针对-240皮带大巷北三段受地质条件影响巷道变形严重，他们创新应用“深孔爆破切顶卸压护巷技术”，配合锚网索补强支护+注浆加固大巷的形式，确保达到巷道永久使用的目的，解放原煤储量20万吨，效果显著。
他们还在找煤增量上、应采尽采上持续发力，瞄准边角区、三角煤地区和小型孤立块段，及时圈定南翼采区上部车场附近的132102工作面为下半年新增接续工作面。
设计图纸上几处小小的改动，16万吨储量又收入囊中。
聚焦破题解难，善用“创新利器”
“我们的创新不仅需要‘高精尖’，更需要‘小快灵’，宁添百万设备，不添用工一人，要始终带着问题看事情，想想作业上是否还有创新的空间。”他们始终把创新作为解决生产难题的攻坚利器。
通过开展“万名党员解万题”、“十优百例”等群众性创新创效活动，各类小改小革成果在一线层出不穷，很多生产中的难题通过创新“迎刃而解”。
制修区党支部针对日常检修工作量大，老式手动千斤顶拆卸配件工序复杂，制作出专门拆卸配件的压力机，提高职工工作效率将近3倍。
开拓区党支部利用槽钢和变速轮等材料制作了手摇式升降平台，省去打设专用起吊锚杆时间，大幅度提高了单进水平。
洗煤厂党支部对装车班二楼装车系统进行改造，将西道原煤仓放煤扇形闸门更换成平板闸门，煤仓下安装一部皮带。通过改造，提高了装车速度，减少延站费，避免了窜仓事故，为上半年单日销售7313吨最好水平提供了有力条件。
（杨鹤崔丰亮）