来源 :河北省国资委2023-07-19
党建引领聚合力，砥砺前行促发展。冀中能源股份公司东庞矿始终以“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”为导向，把矿井中心工作的重点难点作为党建工作的着力点，推动各党支部建立特色党建品牌，让党建工作“亮”起来，为矿井持续、健康、稳定发展夯实根基。
依“雷达图”带队伍，培训“精准”!
6月21日，在深孔钻机队班前会上，副区长霍丽坤看到当班人员“多边形雷达图”的设备检修分数比较低，随即开始讲解钻杆通信芯的检修标准，促使职工快速了解了检修方法，补齐短板。
“多边形雷达图”是深孔钻机队党支部为进一步提高职工综合素质和区队战斗力创建的特色管理方式。他们将职工的技能分为钻机操作、设备故障处置、机电设备管理、绞车操作、应急处置、综合协调等分6个大类，根据每名职工工作实际情况打分，将结果绘制成图，快速反应每名职工的长处和短板，并对职工短板方面进行强化培训教育，确保全员安全生产。同时，在班组分配任务时，值班人员依据“技能雷达图”让分数高的职工带分数低的职工，充分发挥党员带头、引领作用，建立正向考核机制，每月底根据职工的任务完成情况，对于技能提升且能胜任岗位工作的职工调整分值，并对传帮带的师傅给与额外加分奖励，有效推进各项工作的高效率完成。
“我们依据‘多边形雷达图’，建立了一人一图、一人一档，开展有针对性的培训教育，不仅补齐职工工作中的短板、强化了职工技能，还提高了职工主动学习的积极性。”深孔钻机队党支部书记张书运说道。
到“红旗门诊”就医，愈后“安全”!
“你的仪器存在漏气现象，需要马上进行更换。”7月25日，在通风区党支部“红旗门诊”，党员乔磊在井口逐个检查瓦斯员下井所携带仪器是否完好，对于出现问题的仪器，乔磊当即开出“处方”。
“红旗门诊”是通风区党支部在“一支部一品牌”创建活动中，着力打造的党建特色品牌，目的是为矿井生产创造安全环境。“红旗门诊”全部由党员组成，共开设了仪器仪表检查、“三违”帮教、职工思想疏导三个“专家门诊”，每个门诊由2名党员及相关专业的技能带头人组成“专家组”。
据介绍，“仪器仪表检查”门诊，每月不定期由党员在井口检查瓦斯员下井所携带仪器是否存在漏气、跑偏、药品过期等情况，确保瓦斯员携带仪器精准完好，从源头保证“一通三防”安全。今年以来，已累计检查5起仪器仪表问题；“三违”帮教门诊，由党支部副书记王敬国负责对“三违”人员进行劝诫教育，通过下岗学习反思+自身承诺等形式，让当事人认识“三违”的危害性，让其他职工也得到警醒。“职工思想疏导”门诊，由党员每月定期与各自包保的职工进行谈心谈话，掌握员工的思想状况，发现问题及时向王敬国反映并及时给予解决。截止目前，职工思想疏导门诊累计“接诊病例”4起，有效确保了职工思想稳定。
诺“24小时”在线，服务“浓情”!
“天气炎热，烘干组要勤翻动衣物，保证衣服干燥……”7月6日一大早，在东庞矿后勤服务公司洗衣房内，组长赵英杰正在安排当天的任务。
民生无小事，事事皆关情。多年来，后勤服务公司坚持“以人为本服务职工”的理念，着力做好职工的后勤生活保障工作，并充分发挥党员带头作用，打造“24小时亲情服务”党支部特色品牌，把职工的诉求当做拓展工作目的，把职工的建议作为提高服务质量依据，为企业高质量发展打造和谐稳定的矿区生活贡献力量。
“24小时亲情服务室”建立以来，他们累计为井下职工工作服打号4000余套，修补胶鞋3000双，洗涤工作服62000件，缝补工装3000余件，保证了职工正常生产生活。同时，他们为职工提供雨具150人次、打气筒800次，送病号饭100多次，联系失主认领物品100件次，缝补衣服1000余件，为生病职工服务近200人次。
党建工作，做强了就是战斗力，做细了就是凝聚力，做久了就是生命力。东庞矿以品牌创建凝聚职工队伍斗志，把党建品牌创建效应应用到工作实践中，不断推动党建工作与中心任务深度融合、同频共振、共同发展，为矿井高质量发展贡献力量。