来源 :河北省国资委2023-08-16
民生无小事，枝叶总关情。主题教育开展以来，云驾岭矿把高标准高质量开展好主题教育作为首要政治任务，把职工群众满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准，在理论学习中学深“为民”思想，在调查研究中紧盯“民声”热点，在推动发展中办好“民生”实事，将民生小事当成身边大事办好、办实，持续提升职工群众的“幸福指数”。
“办实事不一定都是大事，从一点一滴做起，往往更能走进职工群众心坎里。我们的职责就是把矿工的工作服洗得干干净净，缝得整整齐齐，让矿工们穿上既温暖又体面。”8月12日，在洗衣房内，几名女工分工合作，有的在晾晒刚洗好的工装，有的在挂破的矿工服上飞针走线。
该矿以服务职工为抓手，积极改善职工工作条件，为职工提供工作服全天候水洗、烘干、缝补、熨烫、分发“一条龙”服务，保证每天职工都能及时穿上干净、整洁、舒服的工衣下井作业。投入专项资金，对茶炉房进行了升级改造，安装了新型节能型电茶炉系统和饮用水净化系统，安装升级完毕后，由原来的3个水龙头增加为8个取水口，满足全矿2000名职工的饮水需求，让职工都喝上了纯净水。针对职工宿舍供电系统均为建井时期安装，部分设施、线路老化，存在不安全因素，对6栋宿舍楼的供电线路进行了全面的排查，并更换了供电线路，安装了限电器，杜绝了安全隐患。对职工澡堂内的120张穿衣长凳进行了维修和改造。筹集人员专门对压风机房余热供水系统进行了全面检修，保障了职工澡堂的热水供应。职工食堂还采取“走出去、请进来”的学习培训方式，邀请专业教师到矿和带领职工到专业培训机构等，对职工食堂厨师、面点、服务员等进行了全面培训。通过培训，加强了职工食堂的餐饮质量和服务技能，日常热菜增加了6道、凉菜增加了4道、主食增加了3种，提高了职工的满意度。
“职工食堂烤制的烧饼，又香又酥，味道比外边小店做的还好吃，饭菜每天都有新花样，一日三餐不重样，专人精心制作，吃着心里热乎乎的！”聊起职工餐厅，职工滔滔不绝，言语间满是兴奋。
该矿在民生领域出实招，一大批惠民举措落地实施，让职工共享发展成果，提高职工的满意度和幸福感，用力托起职工群众“稳稳地幸福”。
让能干者得实惠，让干事者受表彰。这也是该矿深化主题教育，提升职工幸福感的关键一招。
8月10日，该矿召开了2023年模范班组长表彰会，24名模范班组长每人获得了一辆电动车的奖励。
让班组长发挥兵头将尾作用的同时，加大优秀班组长奖励力度，提升班组长的幸福感，从而在工作岗位上，奋勇争先，拼搏进取，为确保全年各项任务目标顺利实现争作贡献。今年以来，掘进区苏云强班组获得股份公司“双十佳”金牌班组，采一区生产二班、机电区检修班等6个班组分别荣获安全明星班组、效益明星班组等荣誉称号，为矿井安全生产作出了突出贡献。
“矿上对我们班组长真是高看一眼，厚爱一层，每人奖励一辆电动车，而且这辆电车性能好，功率大，真是暖到了我们的心坎上，以后只以好好干，才能不辜负矿上的厚爱……”综掘区班长范明智骑着心爱的电动车兴奋地说。
一枝一叶总关情，心中牵挂是职工。该矿始终把职工安危冷暖放在第一位，将职工呼声作为第一信号，真诚倾听职工诉求、真实反映职工愿望、真情关心职工困难，切实为职工办好事，解难事，将主题教育推向纵深。