来源 :河北省国资委2023-08-25
主题教育开展以来，郭二庄矿党委始终坚持“四个聚焦”，切实将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神贯彻到推动企业改革发展的各个环节，创新工作举措，破解发展瓶颈，矿井保持了稳中有进、进中有升的发展态势。
聚焦理论联系实际，推动重点工作。该矿党委深入学习习近平总书记在河北考察并主持召开深入推进京津冀协同发展座谈会时的重要讲话精神，围绕扭亏脱困中心工作，以重要讲话精神指导实践。制定了《扭亏脱困工作方案》，成立了5个工作专班，涉及19个大项92个小项，完成了二坑区域治理目标调整，关闭了淮河沟风井、马项风井及西风井沿途无关巷道关闭等32个项目；一坑下组煤开采通过省应急管理厅专家组审查，即将进入联合试采；二坑铁路下开采通过北京铁路局初审；完成了东坡风井变电所升级改造，保障了雨季供电安全可靠。
聚焦深入调查研究，解决实际问题。该矿党委坚持把深化调查研究作为推动企业扭亏脱困的“金钥匙”，着眼影响企业改革发展的瓶颈问题展开调研，领导班子成员确立了13项调研课题，39次深入基层调查研究，切实解决企业发展中的“堵点”“痛点”，先后撰写了《加强思想政治工作建功新征程典型案例》和《加强煤炭管控堵漏提效调查分析》两个典型案例式调研报告，破解了下组煤“三巷一面”联合布置、洗选车间生产运行卡堵、如何提高精煤产出率等难题，连续两个月实现了历史性扭亏。同时，针对调研中发现的问题，完善了《班组安全生产标准化考核办法》《职工工资向一线倾斜分配方案》《党委会议事规则》《材料联合检查验收》等21个制度文件，为企业改革发展提供了制度支撑。
聚焦深度融合工程，助力扭亏脱困。该矿党委将主题教育与支部品牌建设、党员奉献工程、创岗建区等工作深度融合，切实把主题教育成效转化为上产增量、提质增效的强大动能。综掘三区党支部通过“四个优化”，岩巷日进尺由原来的3米提升到4.8米，促进了进尺大上；机关第二党支部加强内部挖潜，依靠技术创新改造了03复采面，改造65米增加可采储量6万吨；洗煤厂党支部组织精干力量对人工手选矸系统进行改造，全天减少300吨以上矸石不再进入洗煤环节处理，在原工艺基础上可多入洗原煤近千吨，每月提升效益180多万元；运输区党员干部强化日常设备检修和维护，日最高拉煤160趟，让党旗高高飘扬在万米大巷。
聚焦民生热点问题，增进职工福祉。该党委深入践行以人民为中心的发展思想，坚持“我为职工办实事”不断线。完成“三供一业”农电改造，2229户居民用上了“放心电”；为困难职工发放慰问金38000元，在洗煤厂安装了电动自行车智能充电桩，为食堂配备了职工储物柜，职工宿舍配备了6台全自动洗衣机，建成了两个摩托车停车棚，解决职工停车难问题；赶在雨季之前，对职工宿舍、作业车间、办公室等处进行维护修缮4000多平方米，解决了漏雨漏水问题，改善了岗位作业条件；在职工食堂附近设立了“职工群众服务驿站”，敞开接纳职工群众的心声，后勤管理科开设24小时服务热线，打通了服务职工的“最后一米”距离，进一步提升职工归属感、获得感。