通用技术重药控股开展2025年法治合规培训暨以案促管与制度宣贯培训

　　7月4日，通用技术重药控股开展2025年法治合规培训暨以案促管与制度宣贯培训，进一步提升全员法律合规素养，推动法治合规要求有效落地，公司高级副总裁刘玮出席会议并讲话。会议以“现场+视频”的形式召开，公司本部职能部门、南北审计合规官、挂职行政合规副总及全级次企业法治建设第一责任人、法律合规分管领导、法律合规工作人员共300余人参会。

　　

　　

　　公司高级副总裁刘玮讲话

　　刘玮指出，本次以案促管与制度宣贯培训会对企业规范运营、行稳致远具有极强的必要性、及时性和重要性。他强调，合规工作要落实到日常，需具备认识、意识、知识、辨识这“四识”，通过建立完善的防范措施与机制，实现自我约束。

　　刘玮针对下一步法律合规工作重点提出三项要求：一是强化责任意识，企业负责人等要高度重视本次会议精神的学习，要本着对企业负责的态度高度重视审批工作，为企业法治合规建设筑牢安全底线；二是健全组织体系，大企业设专门法务人员，小企业外聘法律顾问，明确首席合规官、总经理等的合规责任，落实规章制度、经济合同、重要决策这三项指标100%的审核率；三是企业各部门要履行好“三道防线”职能职责，并将关口前移，强化纠纷处置机制，做好自身管理，加强规矩意识，提升管理能力。同时，他强调，重药控股全级次要打造依法治企、合规经营的企业文化，为公司高质量发展保驾护航。

　　

　　公司总法律顾问、首席合规官张顺授课

　　张顺以鲜明数据直击公司全级次近年案件数量与金额激增的严峻形势，让参训人员直观感受到法律合规风险的紧迫性，并结合国务院国资委和通用技术集团严禁虚假贸易的规定划定政策红线，通过“案例背景、业务情况、处置结果、管控措施”四维框架深入剖析公司贸易业务典型案例，提出针对性应对建议。

　　法律合规部工作人员依次讲解《法律事务管理制度》《合规管理办法》等10个法律合规类制度文件，结合日常工作中高频出现的问题，将制度条款与实际工作场景深度融合，逐一解读制度中的核心条款。

　　本次培训以鲜活案例深刻警示参会干部职工，有效强化了重药控股全体干部职工的法律合规意识及法律合规风险预判与防控能力，有力推动公司新修订制度有效落地，显著提升公司法律合规风险防控能力。