来源 :公司公告2026-04-17
欣龙控股公告，公司制定了2026年度高级管理人员薪酬方案，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，其中绩效薪酬占比不低于50%。方案适用期限至新方案审议通过后失效，薪酬发放将结合岗位职责、考核结果及公司经营情况执行。此外，公司可根据实际情况采取中长期激励措施。