来源 :杭州网2023-11-23
昨天，杭州本土上市公司华东医药一连发布《关于2022年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于调整2022年限制性股票激励计划回购价格的议案》《关于回购注销部分限制性股票的议案》等11篇公告。
公告显示，华东医药2022年限制性股票激励计划第一个解除限售期的解除条件已经成就，共计108名激励对象涉及的限制性股票122.09万股可解除限售，占公司总股本的0.07%。按昨天华东医药每股41元左右的价格计算，这批用于激励的股权价值5000万余元，平均每位激励对象拿到的股权价值约50万元。
此外，公司调整了限制性股票回购价格至24.71元/股，并计划回购注销部分限制性股票共9.78万股。
什么是限制性股票激励计划？
限制性股票激励计划是一种股权激励计划，是上市公司为了激励公司管理人员及其他员工而采取的一种长期性激励方式。该计划以公司股票为标的，向特定的管理人员或员工奖励，奖励的股票受到转让等部分权利的限制，以防止员工离职或卖掉赚取差价。
“在限制性股票激励计划中，公司通常会向董事、高管及公司管理人员、骨干员工授予限制性股票，而授予的数量通常为公司股本总额的一定比例。授予价格也会在计划中确定，根据授予的条件不同，授予价格可能与市场价格不同。”杭州相关券商投资顾问告诉记者，“限制性股票激励计划通常会有一定的考核条件，以确保员工能够为公司做出贡献。考核条件通常分为目标值和触发值两种，目标值是公司设定的目标，员工需要在规定的时间内完成任务，而触发值则是在目标值完成后的额外奖励。”
根据公告，华东医药激励计划首次授予限制性股票的第一个解除限售期解除限售的业绩考核目标为：以2021年净利润为基数，公司2022年净利润增长率不低于7%。经天健会计师事务所审计，华东医药2022年度合并报表归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润为2409954557.05元；以《激励计划》及其他股权激励计划实施所产生的激励成本摊销前并扣除非经常性损益后的净利润作为计算依据，得出的公司2022年净利润增长率为10.36%。因此，满足《激励计划》首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件。
实施股票激励计划
对公司股价有什么影响?
通常而言，实施限制性股票激励计划对于上市公司具有一定的提振效果。一方面，实施限制性股票激励计划可以提高公司的股价。在授予限制性股票的过程中，企业通常会将授予的限制性股票与公司的业绩绩效挂钩，即需要被激励人员在一定期限内完成一定业绩目标，才能行使限制性股票。如果被激励人员能够如期完成业绩目标，企业业绩将有望得到提升，给投资者带来信心，进而推动公司股价上涨。
另一方面，企业在授予限制性股票时也需要考虑股票市场的价格，如果当前股价过高，企业需要授予更多的股票，导致股本膨胀，反过来也会影响股价。此外，如果被激励人员在行使限制性股票时出现抛售行为，可能会引起市场对公司未来业绩的担忧，进而对公司股价造成负面影响。
A股历史上因实施股票激励计划对公司股价形成提振的案例不胜枚举。比较出名的公司是同样身处杭州的安防巨头海康威视，其在2012年、2014年、2016年、2018年和2021年均实施过股权激励计划，激励对象包括公司高级管理人员、中层管理人员、基层管理人员、核心技术和骨干员工，并对海康威视的股价形成了明显提振。
限制性股票激励计划
概念：限制性股票激励计划是一种股权激励计划，是上市公司为了激励公司管理人员及其他员工而采取的一种长期性激励方式。
对象：公司通常会向董事、高管及公司管理人员、骨干员工授予限制性股票
作用：实施限制性股票激励计划对于上市公司具有一定的提振效果。实施限制性股票激励计划可以提高公司的股价。