选举新一届工会代表
6月24日，桂林旅游股份有限公司工会第四届委员会第一次会员代表大顺利召开。
根据《工会基层组织选举工作条例》，此次大会经过3个月时间的精心筹备。各下属基层工会，认真组织代表的推荐工作，选举产生公司工会会员代表150名，其中一线职工代表115名，女职工代表67名，涵盖了青年职工、劳动模范、先进工作者等。会上，邓军、陈丽华分别代表工会第三届委员会、经费审查委员会做工作报告和经费审查工作报告。
▲公司党委副书记邓军作工会第三届委员会工作汇报
▲公司工会第三届经费审查委员会主任陈丽华作经费审查工作报告
▲公司总裁文政认真听取公司工会工作报告
会议以无记名投票的方式选举产生了工会第四届委员会主席、常务副主席、兼职副主席、委员。邓军同志当选为桂林旅股公司工会主席，刘艺霞同志当选为工会常务副主席，廖玉珍、黄建芳同志当选为工会兼职副主席，程平等12位同志当选为工会委员会委员。新当选的工会委员表示，要牢记职责，做好职工的“贴心人”；立足大局，做企业的“助力者”；发挥好桥梁纽带作用，打造一支有温度、有担当的工会队伍。会后召开工会第四届委员会第一次全体委员会议，选举产生了经费审查委员会、女职工委员会，劳动法律监督委员会委员。
桂林旅股公司党委书记、董事长陈靖代表公司党委向新当选的工会第四届委员会表示热烈的祝贺，并对工会今后的工作提出新要求。陈靖董事长强调，在全力冲刺年度“扭亏为盈”核心目标的关键时期，新一届工会要以全国总工会成立100周年为契机，勇担光荣使命，重点做好以下工作：
▲公司党委书记、董事长陈靖作总结讲话
01
深化党群共建，筑牢战斗堡垒
加强组织领导：坚持“党建带工建、工建促党建”，探索思想政治工作新方法，丰富活动内涵，有效传递党的路线方针政策。工作重心下沉，了解职工所思所想所需，凝聚人心力量。
提高工作质量：各级党组织加强领导支持，确保党建与工建目标同向、责任同担、工作同步、协作同心。
创新工作方法：联合党委、团组织、统战等力量开展特色活动；依托党建联建，与业务关联单位交流研讨，构筑合作互助平台。
02
聚焦发展大局，服务中心工作
宣贯战略聚共识：引导职工深刻理解公司“一核一优两翼三扩”战略，统一思想行动。分子公司须聚焦定位、产品升级、活动策划、营销优化、服务提升，围绕“扭亏为盈”形成合力。
赋能一线促创效：结合“全员营销”战略，发挥组织网络优势，助力会员体系、大客户拓展、新品推广。深化“一线创效奖励”机制，将服务满意度、营收增长等与激励深度挂钩。
提升技能助转型：联合业务部门，针对景区智慧化、高端服务、二销设计等短板，丰富培训载体，开展岗位练兵、技能比武，培育文旅服务能手，提升队伍战斗力。
暖心聚力战旺季：实施“暖心聚力工程”，开展“战高温·送清凉”专项行动，保障一线物资，优化排班。利用新媒体讲好“最美旅股人”故事，实现服务发展大局与服务职工需求“双服务”，提升企业凝聚力与队伍战斗力“双提升”。
03
坚持以人为本，建设和谐企业
维护权益促和谐：坚持发展依靠职工、为了职工、成果共享，依法依规维护职工合法权益。坚持职代会、企务公开等制度，加强民主管理监督。工会干部要做职工的知心人、贴心人，深入实施送温暖工程，做好困难帮扶。
精准关怀聚人心：当好职工心声的“倾听者”与“代言人”，畅通沟通渠道。精准满足基础保障与精神关怀、成长赋能需求：组织有内涵的文体活动；精准关爱（困难帮扶、金秋助学、医疗互助、新职工融入、女职工保护、青年职工婚恋发展、退休关怀等）；搭建学习与展示平台，推荐优秀职工参评荣誉。
营造“家”氛围：以文化引领、服务温暖、维权信任、参与激发、关怀归属，提升职工归属感、认同感和凝聚力，实现职工与企业共同发展。
会上，陈靖董事长还就公司近期工作重点及下一步的发展方向做了部署：当前公司正全力冲刺年度“扭亏为盈”核心目标，深化内部改革。今年以来，面对挑战，公司围绕“一核一优两翼三扩”战略，经营态势稳中向好，转型发展取得积极进展。下半年是决胜全年目标的关键期，公司将重点推进：
01
深化改革与成本管控
全面推进组织架构、薪酬绩效改革，严控成本，提升人均效能。
02
重大项目赋能与业态升级
加速落地2-3个有影响力、大现金流的项目。
03
营销创新与收入优化
强化产品创新与精准营销，提升二消收入占比。
04
资产质量改善
持续推进账款回收、资产盘活，降低负债率。
本次大会的胜利召开，标志着公司工会工作开启了新的篇章。新一届工会领导班子将团结带领全体会员，按照公司党委的要求，凝心聚力，锐意进取，在冲刺年度目标和推动公司高质量发展的征程中勇担新使命，展现新作为。