来源 :煤炭资讯网2023-07-21
6月29日，在山西焦煤霍州煤电召开的庆祝建党102周年暨“两优一先”表彰大会上，腾晖煤业公司党委被授予“先进基层党组织”荣誉称号。今年以来，山西焦煤霍州煤电腾晖煤业公司党委准确把握形势，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，紧扣山西焦煤高质量发展主题，全面落实霍州煤电“八引领八融合”工作部署，将党建资源有效转化为高质量发展资源，团结带领全体干部职工奋力谱写矿井高质量发展新篇章。
思想先行夯实发展之基
该公司党委围绕不断建强党建阵地硬设施的目标，建设了晋南煤业公司党建廉洁中心这一党建阵地，依托一堂、一廊、两室、三点、三中心五大区域，充分发挥“党群服务、文化宣传、议事协调、廉政教育”四大功能，并因地制宜设计制作了党的二十大精神、新焦煤文化等标语、展板100余块，配备各类书籍500余本，集中宣传新理念、新文化、新思想。
同时该公司党委持续发挥党建文化软实力，通过主题教育读书班、党委理论中心组专题研讨、开展“书记讲党课，党员进党校，员工受教育”活动等方式，推动党的创新理论进基层、进一线，凝聚全员干事创业的强大力量。
做实党建绘制融合之圆
山西焦煤霍州煤电腾晖煤业党委围绕“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以支部换届选举为契机，对党支部书记队伍进行优化，选举了“党性强、作风好、素质高、善协调”的26名支部书记，同时做实支部“五化”建设，助推支部党建工作标准化，全面推行党建工作KPI考核办法，健全政工、党支部、党员三级考核机制。政工部负责每月召开一次支部书记例会，通报存在的问题及考核结果，对党支部进行排名排队，促进支部工作规范化；按照“月度纪实、季度评分、年度评优”管理方式推进，以得分“赋能”，借扣分“纠偏”，由支部书记负责对党员积分排名靠后的党员进行谈心谈话，保障每名党员认真履行党员责任和义务。
“今年以来，我们统筹推进党建和中心工作深度融合，以党建调度为抓手，对职工群众反映的热点难点问题进行了调度协调，对推进缓慢单位下发‘督办卡’和‘督办函’进行督办、催办。目前，已督办完成各类工作37项，不断强化党的执行力建设。”该公司党委书记周长春说。
民生为本凝聚发展之力
“能否在井下配备饮水机？”“理发得去镇上或市里，真不方便。”……在今年腾晖煤业公司召开的职代会上，职工代表们纷纷畅所欲言。这是该公司党委推进民生实事的一个缩影。
腾晖煤业公司党委把全心全意服务职工贯穿于学习、工作、生活的方方面面，落实到职工群众的心坎里，持续推动快递驿站、“爱心义剪”等为民举措常态化，代收发快递8000余件，义务理发1500余人次，为职工宿舍配备桌子60张、储物柜120台，慰问困难职工68人次、发放慰问金3.95万元……该公司党委切实把主题教育大调研成果转化成为推动为民服务的强大动力，让职工群众真实感受到企业的情怀与温度。
腾晖煤业公司党委将继续深入贯彻落实新时代党的建设的总要求，充分发挥基层党组织的凝心聚力作用，为加速建设世界一流炼焦煤企业提供不竭动力！