山西焦煤三年轮训 加速建设世界一流炼焦煤企业

　　近年来，山西焦煤牢牢把握“人”这个第一要素，坚持“人岗适配、人事相宜”，把安全管理能力强、经验丰富、作风过硬的人选任到合适的岗位上来，给广大区队长、班组长营造了一个风清气正、干事创业的良好氛围。

　　

　　近日，山西焦煤区队长、班组长胜任力提升培训班开班，旨在让安全生产一线的区队长、班组长走进教室，通过接受系统化培训“充电”，切实提高安全认知水平、安全素养和管理能力，带领广大井下一线员工不断夯实安全生产基础，牢牢守住安全生产现场的“第一道防线”。

　　

　　此次开展区队长、班组长胜任力提升培训，是山西焦煤深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示精神，以及山西省委省政府相关部署要求的一项重要举措。培训范围包括山西焦煤所属5家煤炭子企业各矿井单位在岗的区队长、班组长，并逐步延伸到焦化、电力、新产业等地面单位，计划3年内完成全部轮训。课程设置以AI支撑启发式教学，有效导入方法、工具、机制，采取小班教学+案例分析+研讨分享+行为改变计划的形式进行培训，切实提升区队长、班组长的自我管理能力、沟通协调能力、团队建设能力、学思践悟能力、应急处置能力等综合素质。

　　

　　扎实做好区队长、班组长胜任力提升培训工作，从而进一步加强做实安全培训，特别是从推动新焦煤建设大局出发，提高培训针对性，通过各级管理人员尤其是矿井干部登台授课、聘请专业人士释疑解惑等方式，对受训学员从思想到日常行为进行跟踪、问效，切实把区队长、班组长安全能力提升落实到受训学员的日常行为中，筑牢加速建设世界一流炼焦煤企业的发展根基。