来源 :深交所互动易2026-02-27
cninfo861170问诚志股份(000990)1.?公司近年业绩持续低迷，2025年预亏，高管却维持天价薪酬，控股股东对管理层是否有任何考核与约束机制？2.?当初收购上市公司时，对外宣称要优化治理提升质量，如今业绩下滑股价下跌股东亏损，当初的承诺体现在哪里？3.?面对高薪低效管理层不作为的现状，控股股东是否打算真正履行股东职责，整改治理降薪增效？请不要回避问题，正面回答中小股东的质疑。
2026-02-25 00:04:28
诚志股份答cninfo861170
您好，感谢您一直以来对公司的关注。公司高管人员薪酬确定是结合公司总体经营情况和盈利水平，按照“权责利相结合，激励与约束并重”的原则，实行薪金收入与绩效考核相挂钩。2025年，大宗化工行业下游市场需求持续疲软，公司烯烃、辛醇等主要产品销售价格和毛利率逐步降低，叠加子公司税款补缴的影响，给公司带来一定挑战，但公司始终聚焦主业，持续提升经营质量和推动技术创新，在“一体两翼”产业格局基础上坚定贯彻“诚志股份2.0版”发展战略，向化工新材料、高端半导体显示材料、合成生物学等高精尖领域加快产业链延伸，积极推进战略目标任务的落实。此外，公司始终秉持以投资者为本的核心理念，以长远发展和股东利益为重，致力于提升公司内在价值，努力为股东创造长期、稳定的回报。
2026-02-27 20:45:03