来源 :华润三九2025-12-26
近日，深圳市博士后发展促进会发布《关于表彰2025年度深圳市优秀博士后、优秀博士后设站单位和优秀博士后管理人员的通报》，华润三九博士后荣获三项荣誉——公司连续三年获评“深圳市优秀博士后设站单位”，研发中心孙晓博士后获评“深圳市优秀博士后”，吴红霞获评“深圳市优秀博士后管理人员”。这是对公司在博士后站建设及高层次创新人才培养成效的肯定。
“人才强企”战略
长期以来，华润三九坚持“人才强企”战略，高度重视博士后工。博士后科研工作站作为公司高层次青年科技人才的孵化平台与科研创新的重要载体，始终秉持“引才、育才、用才”的枢纽功能，为企业科技创新战略与人才驱动发展注入持续动能。
在这一平台的有力支撑下，公司已与清华大学、北京大学、浙江大学、中山大学等十余所国内顶尖高校及科研机构建立深度战略合作，围绕创新药物、经典名方、大健康等重点领域，构建产学研协同的高层次人才联合培养体系，逐步形成具有行业影响力的人才集聚高地。
人才成长
得益于平台的系统培养与科研实战锤炼，多位出站博士后已扎根华润三九并快速成长，成为各研发管线不可或缺的技术骨干与创新中坚。
其中，优秀博士后代表孙晓在博士后期间获中国博士后科学基金面上项目资助，展现了公司博士后人才的卓越创新能力与科研潜力，印证了工作站“引得进、留得住、用得好”的良性人才发展机制。
下一步，华润三九将持续深化“人才强企”战略，进一步做强博士后科研平台，巩固青年高层次人才培养载体功能，推动产学研融合向纵深发展，为公司实现创新突破与高质量发展提供更坚实的人才支撑和创新引擎。