悍高集团：2026年度董事及高管薪酬方案确定绩效薪酬占比不低于50%

悍高集团公告，公司第二届董事会第十八次会议审议通过2025年度董事及高级管理人员薪酬确认及2026年度薪酬方案。2026年度非独立董事和高级管理人员的薪酬由基本薪酬与绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%；独立董事实行固定津贴制，标准为10万元（税前）按月发放。薪酬适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。