立新能源：2026年度董事及高管薪酬方案确定绩效薪酬占比不低于50%

立新能源公告，公司制定2026年度董事及高级管理人员薪酬方案，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。董事和高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、津补贴构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事津贴为8万元人民币/年（含税）。不在公司担任职务的非独立董事不领薪，兼任职务的高管按新岗位核定薪酬。