中国铀业：发布董事及高管薪酬管理规定明确业绩导向与激励机制

中国铀业公告，发布董事、高级管理人员薪酬管理规定，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励和津补贴组成，其中绩效薪酬占比不低于总额的百分之六十。规定强调业绩导向原则，短期与长期激励结合，并要求合规透明。独立董事实行固定津贴制，其他董事及高管薪酬与其职务、公司业绩和个人绩效挂钩。