龙源电力召开2025年培训工作座谈会

　　为贯彻落实公司“12556”总体工作思路，加快公司“大培训”体系建设工作，推动公司培训基地提质升级，研究部署2025年培训工作重点任务。3月12日，公司组织人事部组织召开2025年培训工作座谈会。公司组织人事部、培训中心主要负责人和所属各单位组织人事部门主任、培训工作相关业务骨干通过“线上+线下“方式参会。

　　

　　会上，五家所属单位就培训工作亮点、培训基地建设及下一年工作思路作了交流发言，同时，培训中心对公司培训工作整体开展情况作了汇报。所属单位组织人事部主任、培训基地负责人就加强培训基地的建设、协同联动和培训业务对外营销工作作了充分交流与研讨。会议对培训工作作了总体部署：一是聚焦体系化建设，打造“1+2+N”培训基地的坚实支撑；二是加快市场化突破，树立“龙源新能源专家”培训品牌；三是突出专业化优势，深化价值创造，筑牢可持续发展基础。通过培训工作的体系化改革，激发新质生产力，为现代化人力资源改革注入强劲动力，为公司的持续发展增添新的活力。

　　会议总结了公司现有资源优势、培训工作亮点、分析了新能源行业的培训形势，展望了培训业务拓展方向，为打造新能源行业龙源电力培训品牌指明了方向。