来源 :龙源电力2026-01-28
1月27日至28日，龙源电力五届一次职工代表大会暨2026年工作会议在京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入落实集团公司年度工作会议部署，总结2025年和“十四五”工作，分析当前形势，谋划“十五五”目标任务，部署2026年重点工作，奋力开启世界一流国际化新能源领军企业建设新征程。
会议传达了国家能源集团二届四次职工代表大会暨2026年工作会议精神。公司党委书记、董事长宫宇飞出席会议并作题为《担当“十五五”实干新征程全面建设世界一流国际化新能源领军企业》的讲话，公司党委副书记、总经理王利强作题为《同心聚力争创一流奋力开启“十五五”高质量发展新征程》的工作报告。公司党委委员、副总经理杨文静主持会议，公司领导丁?、潘敏、李星运、史文义出席会议。
会议充分肯定了公司2025年和“十四五”时期取得的成绩。一致认为2025年，在集团党组坚强领导下，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，迎难而上、锐意进取，深入实施“12355”工作思路，旗帜领航凝聚强大合力，党建赋能再上新台阶；存量提质彰显经营韧性，价值创造再获新突破；增量做优凸显战略定力，规模质量再拓新局面；改革创新积蓄强劲动能，发展能力再添新优势；安全环保深化体系建设，严实管理再固新防线。各项工作取得显著成效，为“十四五”划上了圆满句号。
会议指出，“十四五”期间，公司不仅在规模上实现跨越，更在质量上铸就典范，打造出支撑未来可持续增长的“五大平台”。世界一流新能源党建赋能平台坚强有力，世界一流新能源资产管理平台立柱架梁，世界一流新能源业务发展平台根基稳固，世界一流新能源共享协同平台初具雏形，世界一流新能源科技创新平台动能充沛，在砥砺奋进中铸就了可持续增长坚实基业。
会议明确，公司“十五五”时期总体工作要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚决落实集团党组各项决策部署，以“三稳四升五领先”为工作主线，深入优化实施“12355”工作思路，全面建设世界一流国际化新能源领军企业，深化质的有效提升和量的合理增长两条高质量发展路径，争当集团公司“三个转型”排头兵，大力弘扬“忠诚担当、敢为人先、科学严谨、团结友好、笃行实干”的优秀品质，持续建强“五个世界一流平台”，高质量完成“十五五”期间各项目标任务，奋力实现可持续增长和高质量发展，为集团公司建设世界一流新型能源供应商作出新的更大贡献。
会议强调，“三稳四升五领先”是立足新阶段、对标新要求制定的“十五五”工作主线，体现了从稳固根基到能力跃升，再到行业引领的递进逻辑。“三稳”强调的是在复杂多变的环境中，确保发展根基稳、经营效益稳、安全环保稳，守住发展的生命线。在稳固基本盘的基础上，“四升”着眼于核心能力与价值创造的关键跃迁，推动规模质量升、创新能力升、管理效能升、价值创造升，驱动公司向“强而优”转型。“五领先”是指旗帜领航发展领先、平台生态构建领先、可持续增长质量领先、绿色能源标杆领先、全球能源治理贡献度领先，以全方位的领先姿态定义新时代新能源企业典范，共同构筑起世界一流企业的鲜明标识与战略目标。
会议提出，2026年是“十五五”的开局之年，关乎全局、决定后程，必须全面落实集团公司“稳中求进、提质增效、统筹平衡、因企制宜”工作要求、“管理强化年”专题部署和“五个聚力”工作安排，紧紧围绕“三稳四升五领先”工作主线，重点实施强根铸魂、固本强安、精益登高、稳健增长、创新策源、治理现代、海外做优七大攻坚行动，强化党的建设领先保障，筑牢安全环保领先基石，夯实效率效益领先支撑，厚植规模质量领先优势，增强绿色科技领先动能，提升价值创造领先效能，彰显战略价值领先担当，奋力实现“开门红”。
会议明确了公司2026年主要生产经营目标，并针对目标完成，确定了七项重点工作。一是筑牢安全环保根基，严守高质量发展底线；二是聚力抓好增量做优，打造高质量发展引擎；三是攻坚重大工程建设，筑牢高质量发展基石；四是紧扣存量增效核心，厚植高质量发展优势；五是深化精益管理实践，激活高质量发展效能；六是坚持创新驱动引领，培育高质量发展动能；七是强化党建引领保障，凝聚高质量发展合力。
会前，公司五届一次职工代表大会预备会议听取了五届一次职工代表大会筹备工作报告及职工代表换届选举情况说明，审议通过了相关议题。会上，参会代表围绕董事长讲话和总经理工作报告进行分组学习研讨，审议通过了有关决议，宫宇飞与江苏海上公司等10家单位现场签订了2026年度党建和绩效考核责任书。
会议对2026年绩效考核工作作说明，表彰了公司先进班组和优秀班组长以及优秀员工。宁夏公司、山西公司、江西公司、河南公司、海南公司、设计院6家单位现场交流发言。
会议以“现场+视频”形式召开。总师总助、首席专家，本部部门负责人、副主任级及以上人员，所属各单位党政正职、在京单位其他领导班子成员，职工代表在主会场参加会议；本部全体员工，在京单位中层及以上管理人员，京外单位其他领导班子成员，中层及以上管理人员通过视频形式参加会议。