誉帆科技：2026年度高级管理人员薪酬方案确定，绩效薪酬占比不低于50%

誉帆科技公告，公司第二届董事会第十五次会议审议通过了2026年度高级管理人员薪酬方案。方案适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励三部分构成。其中，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，并依据经审计的财务数据进行考核发放。中长期激励措施包括股票期权等，具体方案另行确定。