来源 :深交所互动易2026-02-05
irm1647485问宗申动力(001696)请问公司高层薪酬居行业高位，平均薪酬达行业龙头数倍，但市值表现不佳、股价持续走低，市值管理成效未达预期；公司虽常开展市场沟通，却未有效回应投资者对频繁定增稀释收益、高负债、业务周期风险等核心关切。公司是否会优化高层考核机制，将市值管理成效纳入考核，同时精准对接市场诉求，以实际举措改善市值表现，匹配高层薪酬与股东价值回报？
2026-02-02 11:38:49
宗申动力答irm1647485
您好，公司始终重视市值管理工作，市值管理是一项长期且系统的工作，公司扎实做好经营工作，不断推进高质量发展，强化内部治理水平、增强信息披露的质量和透明度、加强投资者沟通等举措努力创造长期价值。公司坚信，扎实的产业基础与可持续的业绩增长是市值的根本支撑，公司管理层将持续勤勉尽责，不断提升公司治理水平和综合竞争力，力争以更好的经营成果回报广大投资者的信任。感谢您的关注。
2026-02-05 11:30:03