来源 :凤凰网2023-12-05
招商蛇口山东公司将“学思想”摆在首位，以“关键少数”引领“绝大多数”，将书本理论与现实场景相互链接，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走，实现党员学习教育全覆盖。
全覆盖强化理论武装，在学深悟透上下功夫
一是坚持理论学习，夯实思想根基。坚持读原著、学原文、悟原理，实现理论学习全覆盖，做到在“厚书读薄、薄书读厚”的过程中明其意、知其然、信其理。同时，注重在思想观点碰撞中启发思考、凝聚共识，深入开展交流研讨，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。坚持支部书记讲党课，党支部书记带头学习，谈思想、说体会、话履职，当好“关键少数”，发挥“头雁效应”，树牢“学用标杆”，引导党员、干部学好“必修课”，锤炼“真本领”。
二是用活红色资源，夯实思想根基。招商蛇口山东公司以主题党日为载体，把理论课堂搬进实境，在边看边悟中提升学习质效，沉浸红色、创新、警示三种场景，使党员干部在沉浸式学习体悟中加深理解认识。发挥红色资源优势，组织参观孟良崮战役纪念馆、青岛党史纪念馆等，引导广大党员把学习党的创新理论与学习党的历史紧密结合起来，在“红色场景”中进一步铸牢坚定信仰、锤炼党性修养；创新学习形式载体，在马克思主义情景教育基地通过立体的视听体验直观感受马克思主义诞生发展的历程和马克思主义中国化的创新实践，在大泽山抗日战争纪念馆通过“重走长征路”沙盘演练淬炼纯洁的革命理想信念；加强党风廉政教育，组织党员干部参观青岛市企业廉洁教育馆，重温中国共产党反腐倡廉建设的光辉历程，深刻领悟新时代全面从严治党的重大意义，进一步增强知敬畏、存戒惧、守底线的自觉，筑牢拒腐防变的思想防线。
全方位加强实干担当，在推动发展上出实招
没有实干就没有发展，没有担当就没有作为。招商蛇口山东公司以党建为统领，认真履行央企社会责任，以更强的担当、更大的作为，践行“美好生活承载着”的使命。
一是立足本职本业，践行为民服务。从高品质住宅到TOD城市综合再到绿色科技园，招商蛇口山东公司深耕齐鲁十余载，秉承“建好每一套房子”的匠心和初心，臻筑14盘精品项目，为15885户业主家庭带来美好生活。同时，作为绿色人居的探路者、实践者和领跑者,招商蛇口将绿色低碳深植在基因中。先行探索也为行业的绿色提质、绿色转型，提供了一条极具借鉴意义的思路一一以品牌力影响更广泛圈层，以科技力夯实建筑和服务品质，以号召力链动整体行业生态，将三种力量相互作用，以绿色“规划设计一建设一运营”全业务能力的强化，助力齐鲁更多城市构建绿色生活的“全链条”与“大闭环”。
二是聚焦核心任务，实现卓越发展。切实将理论学习成果转化为“谋高质量发展”的具体实践、“抓实安全生产”的系统思维和“关心关爱职工”的具体举措，有效推进了企业高质量发展。践行党建工作与业务中心工作同谋划、同部署，在落实各项任务时充分发挥党员的先锋模范作用，把党组织的政治优势转化为推动公司做强做优的竞争优势，深入开展了质效提升、揭榜挂帅、一区一标杆等专项工作，有效解决了多项经营管理难题；同时，加强内外联动，相继与青岛国信建设投资有限公司、烟台生物医药健康发展集团有限公司开展共建活动，通过党建共建突破公司发展瓶颈。
全要素完善工作体系，在党建引领上见成效
树立党建、业务“一盘棋”思想，让党建工作为业务工作引领方向、激发动力、提供保障，以党建工作的高质量提升各项业务工作的高水平，做到党建和业务两手抓、两手硬。
“党建+制度”引领，提升工作质效。以《招商蛇口党风廉政建设和反腐败工作要点》为指引，结合公司管理实际，建立高质量党建“1234”工作责任体系。完善更新党支部工作标准化手册，探索形成可复制、可借鉴、可推广的“党建工作案例”；实行党建工作“月报告+季汇报+年总结”制度，及时掌握高质量党建指标体系运行成效；把握“高质量党建引领高质量发展”主线，以党建融合凝聚各方力量资源，推动多个“硬骨头”问题的解决。
“党建+行动”引领，树立先锋形象。优化党员日常管理模式，充分发挥党员的先锋模范作用，深入推广应用党员先锋积分管理，定标尺、亮身份、晒成绩；进一步加强思想政治工作，充分调动党员干部工作积极性，在工作中争先进位，扎实开展“三亮三比三评”活动；在强组织、优作风、办实事中开新局，让“我为群众办实事”成为便民利民的着力点，多次开展“高管聆听”、“总经理面对面”等活动，加强与广大业主交流，切实发现问题和解决问题。
“党建+文化”引领，凝聚奋进力量。充分发挥党建工作的政治优势和组织优势，努力为企业文化建设提供强有力的执行保证，使企业文化与党建工作相融相通，为建设企业文化创造良好的政治环境氛围。相继开展了“盈月揽芳华，书香阅美好”中秋节主题活动、“时光里的我们”母亲节主题活动、“锦志卓越赢战未来”全员拓展活动、“百年蝶变，逐梦向前”公司日活动等专项活动，通过生动的案例及活动培养员工的正确世界观，为广大员工提供精神动力。