来源 :证券时报网2021-07-29
7月28日晚，天奇股份（002009）发布公告称，公司计划授予董监高以及中层管理人员和核心业务技术人员共计47人，权益总计1,112.50万股，约占公司股本总额的3%。其中，首次授予权益总数为890.00万股，占激励计划拟授予限制性股票总数的80.00%；预留授予限制性股票222.50万股，占本激励计划拟授予限制性股票总数的20.00%。
激励计划首次授予激励对象限制性股票的授予价格为5.96元/股，首次授予的限制性股票在上市日起满12个月后分四期解除限售，解除限售的比例分别为25%、25%、25%、25%；预留的限制性股票在预留授予部分限制性股票上市日起满12个月后分三期解除限售，每期解除限售的比例分别为25%、25%、50%。
服务汽车全生命周期布局废旧锂电池资源化利用
目前，天奇股份已形成智能装备产业、循环装备产业、汽车后市场产业以及重工装备产业四大产业发展方向。公司致力于服务汽车全生命周期，立志成为全球智能制造与循环经济领域“技术先进、质量过硬、服务可靠、产业链完整”的产品与解决方案综合服务商。
近年来，依托深耕汽车行业多年积累的行业资源，公司积极向汽车产业链下游拓展，布局汽车后市场业务，利用已有循环装备的技术优势，实现废旧汽车精细化拆解，持续开展汽车核心零部件再制造业务，拓展再制造产品多场景应用。
随着新能源汽车产业及锂电池产业的高速发展，公司大力发展废旧锂电池资源化利用业务，由现有元素提取业务进一步向下游电池材料制造业务延伸，形成“电池回收-元素提取-材料制造”的废旧锂电池资源化利用完整产业链。
日前，天奇股份发布公告与江西省赣州市龙南经济技术开发区管委会签署《投资兴办退役动力电池、锂电池梯次利用及三元前驱体生产项目合同书》,公司及子公司拟在龙南经开区购置约397.34亩土地，在未来5年内规划投资以废旧锂电池原料为主导，形成年产3万吨三元前驱体及1.2万吨电池级碳酸锂的生产项目。
激励覆盖核心研发人才考核要求四年复合增速65%
根据激励对象名单及拟授出权益分配情况，公司此次授予中层管理人员及核心技术（业务）人员达到40人，共计400万股，占本激励计划授出权益数量的35.96%。公司表示，此次股权激励覆盖范围广、涉及人数多，不但有效绑定了已有的核心研发人才，也展现了公司持续引进高水平技术人员，继续加强研发投入的决心。
公告显示，此次股权激励计划选取净利润的增长率作为业绩考核指标，该指标能够直接反映公司的主营业务的经营情况和盈利能力。根据设定，2021年、2022年、2023年以及2024年净利润的目标将分别不低于1.3亿元、2.3亿元、3.3亿元及4.5亿元。
这意味着，以2020年净利润0.61亿元为基数，2021年、2022年、2023年以及2024年净利润的目标增长率，相较于2020年的净利润，将分别不低于113.11%、277.05%、440.98%及637.70%，表明公司未来的增长目标是要维持每年约65%的复合增长。
天奇股份表示，该业绩指标的设定是结合了公司现状、未来战略规划以及行业的发展等因素综合考虑而制定。该考核指标有一定挑战性，同时对公司未来核心板块的业务发展具有明确引领作用。该考核指标一方面有助于提升公司竞争能力以及调动员工的工作积极性，另一方面，能聚焦公司未来发展战略方向，稳定经营目标的实现。(CIS)