来源 :公司公告2026-04-27
美年健康公告，公司于2026年4月24日召开董事会审议通过2026年度董事与高级管理人员薪酬方案。董事长实行年薪制，基本薪酬按月发放，绩效薪酬与年度经营业绩挂钩；独立董事领取固定津贴24万元/年；高级管理人员薪酬由基本薪酬与绩效薪酬构成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬方案适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。