1月9日
中工国际召开2023年度工作会。国机集团第一监督办公室主任周亚民，外部董事张格领，国机工程集团党委书记、董事长、中工国际党委书记、董事长王博，中工国际总经理、党委副书记兼中国中元党委书记、董事长李海欣，北起院党委书记、董事长唐超参加会议。会议由中工国际党委委员、中国中元总经理、党委副书记张同亿主持。
会议全面总结公司2022年工作开展情况，安排部署2023年重点任务，动员全系统广大干部职工保持战略定力，全面深化改革，推进公司高质量发展迈上新台阶!
会上，李海欣作题为《奋楫笃行稳增长砥砺深耕强能力以新气象新作为推动公司高质量发展取得新成效》的工作报告。报告指出，2022年，面对外部环境的困难和挑战，公司坚持稳字当头，稳中求进工作总基调，全面贯彻落实国机集团和工程集团各项部署，坚决推进“十四五”战略落地，全方位开展能力建设，主要业绩指标逆势增长，市场布局显著优化，科技创新成果丰硕，全系统“二次创业”改革成效凸显。
对做好2023年经营管理工作，李海欣表示，要深入贯彻集团工作部署，把握高质量发展主线，着力推进六个方面的重点工作：
一是
要聚焦全年目标任务，确保生产经营稳健发展；
二是
要大力开拓两个市场，拓展增收增效空间；
三是
要加速转型升级，夯实高质量发展根基；
四是
要坚持科技驱动，着力激发创新效能；
五是
要纵深推进改革，持续提升精益化管理水平；
六是
要坚守合规底线，完善风险防控机制。
作题为《中流击浪乘势而上保持战略定力全面深化改革推进公司发展再创辉煌》的报告,从贯彻落实中央决策部署、扎实推进“十四五”规划落地、决战决胜国企改革三年行动、牢牢守住不发生重大风险底线、党建与经营融合赋能五个方面回顾了公司2022年所取得的一系列成绩。
王博强调
过去的2022年，是极不平凡的一年，国际国内环境带来的不确定性和挑战前所未有，成绩得来尤为不易。总结2020年以来的工作，中工国际之所以能够在变局中劈波斩浪，在乱局中勇毅前行，取得逆势增长的佳绩，主要得益于：
一是
完整准确全面贯彻新发展理念，贯彻落实中央决策部署和集团部署，将党建政治优势转化为企业发展优势。
二是
“十四五”规划的制定和长期主义发展理念提供了明确的行动指南，赢得了战略上的主动。
三是
以价值创造和提高运营效率为导向的组织机构变革，为战略实施提供了有效支撑。
四是
中工国际与中国中元、北起院协同融合的放大效应，为公司提供了巨大的发展动能。
在总结过去一年的工作得失和深入分析当前形势的基础上，王博强调，要正确认识和处理改革、发展、稳定的关系。发展是硬道理，发展是最大的安全，也是稳定的保障；改革是破局的关键，是发展的不二选择；稳定是推进改革，实现发展的前提。
为贯彻落实中央经济会议精神、落实国机集团和工程集团的部署和考核要求，完成公司全年改革发展任务，王博要求全系统干部职工，敢担当，善作为，创造性做好以下五个方面的工作，推动公司高质量发展取得新成效。
一是
要巩固改革成果，将改革向各级子公司纵深推进和穿透，以改革驱动发展；
二是
要顺应时代之变，紧跟国家战略，及时调整和优化市场布局；
三是
要强化科技创新引领，提升工程承包产业链各环节专业能力，构建高维竞争优势；
四是
要持续强化干部队伍建设，实施六大人才序列，努力巩固和提升人力资本优势；
五是
要从严从实抓好风险防范，牢牢守住不发生重大风险的底线；
六是
要贯彻党的二十大精神，持续推进党建与经营深度融合。
王博代表公司领导班子宣布2023年为中工国际全系统的“深化改革主题年”。
会议举行了中工国际企业文化发布仪式
以先进文化涵养干事创业精神、激发干事创业热情、凝聚干事创业合力，打造文化“软实力”，助力构建公司核心竞争力，引领全体员工秉承“创造中国工程价值建设人类美好生活”的使命，以坚定的文化自信、深厚的家国情怀践行“价值导向创新驱动责任担当追求卓越”企业核心价值观，向着成为“具有国际竞争力·科工贸一体化·投建营全价值链的卓越工程引领者”接续奋斗！
会议表彰
会议宣布了2022年在公司改革发展、经营管理等方面做出重要贡献的先进集体和先进个人，并颁发了公司先进表彰奖项。会议号召大家以先进为榜样，为公司“二次创业”和高质量发展贡献力量！
路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。站在2023年的新起点，我们以新气象新作为积极主动迎接机遇和挑战，为公司的高质量发展不懈努力！