来源 :中工国际2025-07-14
7月8日上午，以“融合启程·韧性发展·共同逐梦”为主题的中工国际2025年度新员工培训开班仪式暨2023届“雏鹰计划”优秀导师及优秀学员表彰会在中国中元报告厅隆重举行。中工国际党委书记、董事长王博，中工国际总经理、中国中元党委书记、董事长李海欣，中国中元总经理许海涛，北起院总经理黄越峰及公司相关高管，中工系统2025届全体新员工及导师代表，以及往届“雏鹰计划”学员与导师代表齐聚一堂，表彰在人才培养“雏鹰计划”中表现突出的先进典范，共同见证新员工扬帆起航的重要时刻。
今年是中工国际首次组织全系统所有新入职员工一起培训，彰显出公司对青年员工人才培养的重视和融合发展战略的走深走实。
表彰先进：体系化培养结硕果，传承榜样力量
会上回顾了“雏鹰计划”作为公司青年人才培养工程的实施历程与丰硕成果，介绍了公司人才培养特色化、体系化的高水平建设体系。王博对2023届“雏鹰计划”优秀导师和优秀学员进行了表彰，为在人才培养工作中倾注心血的优秀导师和勤奋学习、快速成长的优秀学员颁发了荣誉证书。
优秀导师代表分享了带教过程中根据所带徒弟的岗位特点和学历背景设置的个性化传授方法与经验；优秀学员代表表达了在“雏鹰计划”培养平台中的丰硕收获，感谢“师带徒”体系设置对自身成长的助力，立志为公司发展贡献青春力量。
雏鹰启航：一体两翼大融合，师徒携手新征程
来自中工国际、中国中元、北起院、中工江苏、中工物流的全体2025届新员工依次进行了自我介绍，展现了公司新一届青年员工在“一体两翼”新发展格局下的精神面貌与勃勃生机。
随后，公司领导为2025届新员工的导师们颁发了聘书。这份聘书，承载着公司赋予导师沉甸甸的责任，也代表着公司对构建高水平、专业化人才梯队的殷切期望。
在庄重而温馨的拜师仪式上，新学员聚焦公司“价值导向创新驱动责任担当追求卓越”的核心价值观，郑重许下拜师誓言。五对师徒代表依次上台，导师精心挑选并赠予徒弟礼物，寄托着对徒弟尽快成长的期许与祝福；徒弟们庄严表态，要在师傅的言传身教下努力提升个人能力，加紧完成从校门到职场的转变，早日融入所在团队，为公司高质量发展贡献力量。
最后，王博代表公司诚挚欢迎新员工的加入，并进行开班致辞。王博详细介绍了中工国际的历史沿革和“十四五”战略规划的主要内容，结合实际案例对贯穿中工国际全系统的企业文化及核心价值观进行了深度解读。“十四五”期间，公司打破路径依赖，在战略层面做出一系列重大调整，提出了“成为具有国际竞争力的卓越工程引领者”新愿景，确立转型发展、融合发展和高质量发展三大战略主线，相继开展事业部公司制改革、三项制度改革、职能部门总部改革等一系列触及灵魂的变革，营造了以价值创造导向为核心的文化氛围。公司广大干部职工坚持做“正确而困难的事”，保持战略定力，强化创新驱动。截至目前，公司三大板块发展坚定有力，“一体两翼”格局已然成型；市场布局显著优化，业务模式显著改变，科技支撑显著增强，管理效能显著提升，上市公司质量显著提高。
王博寄语全体新员工三点希望：
一要深度“融合”
当下正是公司加速融合，蓄势腾飞的关键之时，要深刻理解公司战略布局的重大意义，主动拥抱融合发展的战略要求，快速融入团队、融入项目、融入中工文化，更要深刻理解并践行公司以价值创造者为本的核心价值观。
二要锤炼“韧性”
面对风高浪急的市场环境和风云变幻的历史时期，要以坚定的信念和坚韧的意志，勇于接受挑战，做正确而困难的事。持续学习，筑牢根基，沉下心来，对自己高标准、严要求，像海绵一样汲取知识养分。在实践磨砺中增长才干，成为“靠谱”的“长跑型”选手和“专精特新”的骨干。
三要心怀“梦想”
公司的快速发展，对多元化、复合型人才的需求比以往任何时候都更加强烈。新员工要将个人职业理想融入公司“一体两翼”新发展格局，拓展能力版图，勇当复合型“多面手”。公司为员工铺设了多元发展通道，通过“六大人才序列”，依托“八大培养计划”，每一位新员工都可以从“雏鹰计划”起步，逐渐成长为“菁英”“雄鹰”“头雁”，在公司提供的广阔平台上茁壮成长，实现个人价值。
王博也对导师们提出要求。希望全体导师要以高度的责任感和专业的带教水平，切实履行导师职责，做战略落地的引领者、韧性锤炼的锻造者、企业文化的传承者，帮助新员工顺利启航，共同筑牢公司人才根基。
融合启程，未来可期！期待2025届的雏鹰们，在中工国际提供的广阔平台和系统培养下，快速融入“一体两翼”发展大局，以深潜精研的执着、跨界融合的视野、久久为功的定力，共同开启“逐梦”征程，与公司同频共振，共赴山海！
