来源 :深交所互动易2023-10-30
三脚猫问横店东磁(002056)你好董秘，贵公司怎么看待打折给员工激励股权事件。贵公司有没有考虑过这样的行为会稀释证券市场持有者的价值。另外，在触发债券强制赎回可转债市场。但规定并不是强制赎回，贵公司可选择则赎回或是不赎回。这些行为已经触及到持有者的利益了，贵公司怎么看待这种空手套的收割投资者的行为？另外，贵公司有备用方案或是其它方案备用么？比如，贵公司是否可自有出资去补均均员工激励打折股权的差额。请董秘回答以上问题
2023-10-28 13:24:53
横店东磁答三脚猫
您好，公司实施新一期员工持股计划是为了进一步完善公司长期有效的激励约束机制，以确保公司长期、稳定、健康发展。关于授权价格的设定，我们遵循了上市股权激励管理办法的相关要求，选取了持股计划公布前1、20、60、120个交易股票交易均价的较高者，这也是现行推出股权激励或员工持股计划的上市公司较为普遍采用的一种方式，虽授予价格有所打折，但也给管理层设定了公司经营和个人绩效考核目标，持有人只有达成考核目标，才能相应解锁相关股份。这也体现了员工与全体股东的利益共享和风险共担机制。另外，公司不存在您提问中涉及债券强制赎回相关事宜。谢谢！
2023-10-30 12:47:11