来源 :格隆汇2022-06-13
东华软件(002065.SZ)公布，东华医为科技有限公司(“东华医为”)系公司控股子公司，为了进一步建立、健全东华医为长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动东华医为高级管理人员、中层管理人员和核心技术人员等员工的积极性，有效地将股东利益、东华医为利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注东华医为的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，东华医为拟通过增资扩股的方式对东华医为部分员工进行股权激励。
此次股权激励的激励对象将通过个人直接持股及持股平台(持股平台的组织形式为有限合伙企业，拟筹备的有限合伙企业的数量及相关情况最终以工商行政管理部门核准登记的为准)间接持股的方式参与此次股权激励。公司放弃对东华医为此次股权激励增发股份的优先认购权。
此次股权激励的对象共计163人，激励对象包括符合《东华医为科技有限公司股权激励计划方案》规定条件的高级管理人员、中层管理人员和核心技术人员以及其他员工，上述人员均应为东华医为(含子公司、分公司)的现有员工。
东华医为此次拟增资不超过7045.300879万元，新增的注册资本占东华医为此次增资后注册资本的比例为不超过26.05%。其中，该股权激励计划授予激励对象(包括直接增资持有东华医为股权和通过持有持股平台财产份额间接持有东华医为股权的激励对象)的激励份额，全部换算为东华医为出资为不超过东华医为此次增资后7037.187289万元出资、占东华医为此次增资后注册资本的比例不超过26.02%。