来源 :瑞泰科技2025-09-25
9月22日-23日，瑞泰科技举办2025年度新员工入职培训。瑞泰科技党委副书记、总经理王华，党委委员、纪委书记童若思出席并进行专题授课。
扬帆起航 擘画新程
培训首日聚焦“认知破冰”，以企业宣传片展播拉开序幕。通过精心制作的影像资料，新员工们直观领略了公司从创业到腾飞的发展脉络，清晰把握了遍布全球的业务版图与战略布局，也深刻感受到企业文化的精神内核。
开班仪式上，王华对新员工的到来表示热烈欢迎，并以《淬炼高质量人才驱动耐火新未来》为题讲授了新员工入职第一课。课程全面回顾了公司24年的发展历程和“十四五”战略落地情况，系统阐述了公司战略文化体系、人力资源基本情况和人才发展体系，展望了公司下一发展阶段在科技创新、国际化、数字化等方面的蓝图，并围绕新员工的职业发展，提出了殷切期望与明确要求。他寄语新员工要深刻理解并践行“耐火精神”，要“耐”得住寂寞，沉心学习、厚植专业；要“耐”得住高温，坚韧不拔、直面挑战；要“耐”得住考验，迎难而上、优化自我；更要“磨”得出锋芒，千锤百炼、终成精英。他勉励大家将这一精神融入职业生涯，扎根一线，持续学习，勇于创新，融入团队，坚守底线，在沉淀中成长、在坚守中突破、在磨砺中闪耀，成为公司与行业的栋梁之才。
童若思以《让“廉洁”成为我们与企业共同成长的“压舱石”》为题，为新员工开展入职廉洁教育。她带领大家集中观看了廉洁教育专题片《扣好廉洁从业第一粒扣子》，全面系统阐述了廉洁从业的重要意义和实践要求，通过认清反腐新形势、法律法规解读、典型案例剖析和制度规范讲解，强调新员工要深刻认识廉洁从业的重要意义，并将其作为职业生涯的终身课题。一是要牢记职责使命，涵养忠诚品格。始终锚定理想信念坐标，时刻牢记国企员工与党员的双重身份，在岗位上彰显责任担当。二是要严守三重底线，筑牢廉洁根基。坚决守住法律“高压线”不触碰、纪律“防火墙”不逾越、道德“风向标”不偏离，以清醒自觉守护廉洁防线。三是要加强学习修炼，永葆清廉本色。主动深学细悟党纪法规与企业规章制度，严格落实中央八项规定精神，在与企业同频共振中实现共同成长。
精通业务 明规笃行
为帮助新员工快速融入企业环境、熟悉规章制度与业务体系，夯实职业发展基础，公司组织了一系列专题讲座与制度宣贯活动。公司总部各职能部门全面介绍了公司基本情况、主营业务与科技发展动态，并系统宣贯了人力资源管理、工会、VI使用规范、OA系统操作、安全教育及财务报销合规流程等基本规章制度，确保培训内容全方位覆盖岗位所需，帮助新员工迅速适应工作环境与职责要求。为检验培训效果，新员工完成了规章制度考核，有效夯实新员工对规章制度的理解与掌握，为其后续工作筑牢基础。
聚力传承共铸未来
在经验分享环节，优秀干部代表公司总经理助理、华东瑞泰董事长陈磊，财务部副部长杨劢分别结合自身成长经历，分享了职场心得与工作方法，用实际行动诠释了“在挑战中寻找机遇，在困难中砥砺前行”的奋斗精神，激发了新员工扎根企业沃土、敢于担当重任的决心和勇气。
聚焦实践锻炼与团队能力提升，公司组织开展了“重温峥嵘岁月，传承红色基因”主题团日拓展活动。通过一系列精心设计的团队任务，使新员工在实践互动中深切感受到集体的力量与合作的价值，有效提升了团队凝聚力、集体归属感及沟通协作能力。
本次培训凭借多元化的课程体系，为新员工的职业启航注入强劲动能，成效显著。新员工们纷纷表示，通过系统学习，不仅增强了对企业的认同感与归属感，更明确了个人职业路径，坚定了发展信心。将以此为新起点，不断学习进步，努力提升自身的专业能力和综合素质，以饱满热情投身工作岗位，在瑞泰科技的广阔舞台上施展才干、实现价值，携手共创公司高质量发展新篇章。
培训以现场和视频形式召开，公司总经理助理、总部各部门负责人参加开班式，公司各级企业近60名新员工参加培训。