来源 :三变科技2025-07-01
“我志愿加入中国共产党……严守党的纪律，积极工作……”2025年6月27日傍晚，三变科技全体党员在党群服务中心教室庄严宣誓。这不仅是初心的重温，更是一场直面沉疴、对标中央八项规定精神的“自我变革”动员令。
三变科技党日主题活动
在“深学细悟强担当，对标整改促提升”主题党日活动中，公司党委组织全体党员集中学习了习近平总书记关于科学谋划“十五五”发展及深化作风建设的重要指示，并观看《八项规定改变中国》专题片。党委书记谢伟世在总结讲话中一针见血：“八项规定绝非束之高阁的条文，而是穿透形式主义、官僚主义，重塑政治生态的利剑！三变的管理积弊，必须彻底曝光、坚决斩断！”
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三变科技党日主题活动
刀刃向内，深学细悟照见管理沉疴
专题片《八项规定改变中国》清晰揭示铁律：作风之变，源于对积弊的“零容忍”和整改的“钉钉子”精神。这面镜子，让三变的管理病灶无处遁形：
仓库“账实不符”就是弄虚作假：标识缺失、呆料堆积，本质是责任虚置、监管失灵，与八项规定严斥的“欺上瞒下”同根同源；
计划“物料囤积”暴露官僚主义：资金大量闲置，暴露了计划、采购、仓储环节的割裂，正是脱离实际、盲目决策的典型；
财务“成本迷雾”等同失职渎职：分析浮于表面，结构模糊不清，恰如片中批判的“报喜不报忧”，掩盖问题实为滋养腐败的温床。
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三变科技党日主题活动
“管理创新要解题而非提问！八项规定精神的核心，正是以问题为导向，以整改见真章。”全体党员深刻领悟：作风不硬，管理必软；整改不实，发展必滞！
对标亮剑，立下整改“军令状”
中央以“小切口”撬动“大变局”的智慧，为三变指明了破局路径。全体党员化身“问题探测器”与“整改急先锋”，向顽疾宣战：
1、向“管理黑洞”亮剑，破除“捂盖子”文化：
仓库“清淤战”：财务部牵头，每日抽查盘点、三日滚动备料、红黄蓝分区配送。年底前账实相符率必须100%达标，呆滞料限期清零，ABC类物料差异率超标直接问责部门负责人。
2、向“成本迷雾”亮剑，终结“糊涂账”历史：
财务转型攻坚战：财务全员转向管理会计，火线建成工单级盈亏模型，拆分四大产品线成本，库存周转率等12项核心指标实时监控上墙。
3、向“执行疲软”亮剑，粉碎“畏难症”心态：
产能提升突围战：配变事业部党员带头实践“辅助岗转产线”结对培训。车间主任薪酬与全员绩效深度捆绑，党员技术骨干包干到人，“三个月培养周期必须达标，未完成者支部书记述职检讨！”
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三变科技党日主题活动
机制护航，淬炼管理“新铁军”
作风建设贵在持久，管理革命胜在机制。公司以“徙木立信”的决心，将整改嵌入企业基因：
“军令状”即“生死状”：采购中心供应商优化、质量部油箱渗漏整改、技术中心设计标准化等关键任务，责任人及党员名单全部对照公示；
“曝光台”即“监督哨”：设立党委直管举报平台，对仓库账实不符、质量隐匿等瞒报谎报行为零容忍——查实一次党政纪处分，两次解除合同并行业通报，让“问题透明化”成为新生态；
“QC小组”即“先锋营”：将管理创新训练营QC机制常态化，7大攻坚课题由党员牵头、跨部门组队，成果与支部考核及个人晋升评优硬挂钩。
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三变科技党日主题活动
“八项规定改变中国，靠的是‘以上率下、寸土不让’。”党委书记谢伟世发出决战号召，“三变的涅槃重生，依靠全体党员刀刃向内的勇气与背水一战的担当！深学细悟，做破除积弊的‘尖刀班’；对标整改，当管理革命的‘排头兵’。把作风建设的雷霆之势，转化为‘降本千万、效能倍增’的实绩！”
行动，是此刻唯一的语言！担当，是党员最高的忠诚！三变科技正以中央八项规定精神为引领，在管理变革的淬炼中锻造新铁军，为公司的高质量发展注入澎湃动能。
