来源 :深交所互动易2025-05-06
irm1483311问南极电商(002127)时间互联作为公司的重要子公司，近几年业绩持续下滑，导致公司两次计提商誉减值，公司大额亏损，时间互联的负责人虞晗青却拿着134万的高额年薪，还有240万股的股权激励，这合理吗？请问公司难道没有绩效考核吗？这样的成绩怎么能解锁员工持股计划？建议公司更换时间互联负责人，让有能力的人主事！
2025-04-16 16:16:15
南极电商答irm1483311
尊敬的投资者你好，感谢您的关注。基于公司业务及人员结构的调整，时间互联营业收入2024年度较去年同期实现了增长；但由于公司苹果业务开拓过程中加大对客户招商投入等导致经营费用上升，加之短期苹果业务无法立马在净利润上为公司带来明显收益变化，因此时间互联整体的净利润同比有所下滑。从长期来看，时间互联后续将逐步受益于苹果业务开拓所带来的经营业绩的提升，为公司带来发展收益。公司第四期员工持股计划采用了“分批授予、分期考核”的长效机制，拉长激励与考核周期，对激励人员进行充分且合理的考察与考核，确保公司中长期战略目标的实现，从而为股东带来更多回报。
2025-05-06 15:00:12