来源 :TCL动态2024-12-27
在充满挑战与机遇的2024年，TCL中环凭借卓越的企业治理、深厚的企业文化、创新的管理理念以及对员工福祉的持续关注，再次赢得了业界的高度认可。
这一年，TCL中环共荣获五项国内知名雇主奖项，这不仅是对公司过去一年雇主品牌形象和人才发展战略的肯定，更是对未来深入探索雇主品牌建设的有效激励。现在，让我们一起回顾这些令人骄傲的时刻吧！
TCL 中环强调让员工回归自身的价值，致力于为员工打造多元共融、平等包容、健康安全的职场与工作环境，提升员工工作幸福感、帮助员工实现自我价值与社会价值，充分发挥员工潜力，与企业共同成长。
TCL中环关注可持续发展人才供应链体系建设，以年轻人才为重点战略，持续开展“GoGlobal”、“芯光计划”与“星火计划”，吸纳和培养海内外院校应届毕业生及在华毕业留学生，为公司全球化战略储备人才，为光伏产业的全球化发展提供人才保障。
为建立学习型组织，TCL中环搭建科学、高效的全员学习培训体系，为每位员工提供公平多元、覆盖知识、技能、管理能力与领导力的培训课程，保障人才梯队发展，树立行业学习型组织标杆。
TCL中环依托工业 4.0，持续推进智能制造与数字化人才发展模式转型，建立数字化学习平台，并通过创新校企协同育人机制，采用VR教学等方式，牵引一线工匠能力提升及转型，以培养工业 4.0 技能人才。
TCL中环作为一家国际化企业，公司业务布局跨越多个国家和地区，拥有文化多元的员工群体。我们在此基础上营造多元、平等的企业氛围，建立包容的工作场所文化，增强团队凝聚力。随着国际化业务发展，我们将持续践行多元、平等与共融的卓越雇主品牌。
每一项雇主荣誉都是我们不断前行的动力
未来，TCL中环将持续提升雇主品牌实践效能，加强人才培养与引进
构筑多元、平等、包容的职场环境
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