来源 :深交所互动易2021-12-21
GRG坑SI散问广电运通(002152)公司业绩对比疫情前19年几乎原地踏步，管理层还要求发放超额薪酬，这个出于什么考虑？是否合理？
2021-12-18 00:01:51
广电运通答GRG坑SI散
1、此次新发布的高管层业绩考核与薪酬管理办法，是公司根据《关于印发〈“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引〉和〈“双百企业”推行职业经理人制度操作指引〉的通知》（国企改办发﹝2020﹞2 号）、《关于加大力度推行经理层成员任期制和契约化管理有关事项的通知》（国企改办发﹝2021﹞7 号），结合公司经营情况及行业特点制定的；2、公司进一步完善相关高层考核激励约束机制，以充分激发公司高管层人员的积极性、主动性和创造性，有效建立高管层与公司持续发展相适应的激励与约束机制，促进公司效益增长，给股东及投资者以良好回报；3、公司业绩还没出来，不要过早判断以误导其他投资人。
2021-12-21 15:51:34