来源 :同壁财经2026-06-05
同壁财经讯，2026年6月5日，桂林莱茵生物科技股份有限公司（证券简称：莱茵生物，代码：002166.SZ）Wind ESG评级由B上调至BB。公司综合得分为5.84，略低于生物科技Ⅲ行业均值6.37分。在生物科技Ⅲ行业154家公司中排名第97，处于行业前62.99%。环境、社会与治理维度得分分别为3.44、3.55和5.72。
相比上一期评级，本期综合得分由4.70升至5.84，提升1.14分。管理实践端贡献由2.27升至2.93，提升0.66分。争议事件端贡献由2.43升至2.90，提升0.47分。从维度看，环境维度提升1.81分，社会维度提升0.79分，治理维度提升0.87分。评级观察
在环境维度，公司展现了较为完整的废弃物管理和气候变化应对能力，形成了从管理体系到绩效披露的综合信号。公司已通过 ISO 14001 环境管理体系认证，将环保要求融入日常运营，并搭建了精细化的废弃物分类管理体系，优先通过生产工艺优化减少废弃物产生量，同时严格依据《国家危险废物名录》，委托具备资质的第三方机构进行资源化再利用或无害化处理。在气候变化方面，公司构建了由董事会、管理层及生产保障部等组成的三级气候治理架构，将气候应对与碳减排工作纳入长期经营规划。2025年，公司一期光伏项目实现节电568万千瓦时，等效减少二氧化碳排放2,297吨，并披露温室气体排放总量为86,619.62吨二氧化碳当量。能源议题的披露相对有限，关于能源管理目标与规划、可再生能源消耗占比等信息仍有提升空间。
在社会维度，公司在研发与创新以及员工发展与培训领域展现了较强的组织能力和绩效表现。公司已通过高新技术企业认证及多项专精特新认定，设立了多个研发中心，形成覆盖研发全流程的创新体系。2022年研发投入达7,821.42万元，占营收比例为3.83%，研发人员占员工总数的12.59%，有效专利总数为109件。公司还制定了《知识产权管理办法》等制度，明确目标到2025年进一步提升专利数量和研发人员占比。在员工发展方面，全年培训覆盖率达100%，人均培训时长6.5小时，涵盖管理赋能、安全生产等多个模块，并通过技能竞赛提升产线员工技能。尽管供应链和产品质量管理方面有一定披露，但在可持续认证供应商比例等具体绩效数据上仍有提升空间。
在治理维度，公司展现了较强的结构性制衡机制和ESG治理承诺。董事会独立董事比例为37.5%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，显示一定的独立性。董事会成员出席率达到100%，无成员出席率低于75%。公司设立了董事会—经营管理层—各职能部门及子公司三级ESG治理架构，将ESG因素纳入发展战略与风险管理流程。然而，CEO兼任董事长以及薪酬委员会成员与高管成员重合，可能对薪酬决策的独立性构成潜在影响。此外，关于董事会多元化管理体系及ESG治理相关的具体工作细则等信息的披露仍有待完善。
内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。