来源 :云海金属集团2022-06-10
轻量化引领未来
有温度有态度
即将迎来夏季高温、高湿天气，云海金属集团秉持员工健康至上的观念，将夏季防暑降温作为常态化重点工作之一，始终坚持为员工改善工作环境，提供一切必要的、有效的防暑降温条件，防范于未然。
发生中暑的原因是在高温环境下，人体的体温调节中枢功能紊乱，以及水、电解质代谢紊乱，产生的人体热量大于散发出去的热量，从而导致人体内热量蓄积、体温上升，就会出现脑及脑膜的水肿、充血。也会发生剧烈的头痛、头晕、恶心、呕吐等症状。同时还有健康诱因，患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病、高血压、肥胖、疲劳、睡眠不足、缺水等问题都容易中暑。
云海金属集团在以下方面部署夏季防暑降温措施：
1、通风散热：对作业场所做到充分的通风、降温、散热，为员工提供良好的作业环境，同时对高温设备结合实际做好必要的隔热措施。
2、防露天暴晒：露天作业场所有条件的设置防晒棚等。如条件不允许，应做到在日最高气温达到40℃以上停止当日室外露天作业，气温达到37℃以上、40℃以下时，露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
3、补充水分：足量供应饮用纯净水，并保证防暑饮料（如盐汽水等），及时发放到高温岗位，要求员工及时饮水补充水分。
4、休息管理：各生产车间应在远离危险场所设置休息室或休息区，并配置降温风扇或空调，配齐休息桌椅，规范员工定点休息。同时合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下员工的休息时间和减轻劳动强度。
5、发放防暑降温药品：以车间班组进行配置、发放足量的防暑降温药，如藿香正气水（液）、人丹、十滴水、风油精、清凉油等，做好日常检查避免缺少或过期。
6、健康管理：车间提前统计有隐疾的员工，班组每班班前对员工健康状况进行逐一沟通确认、统计，定期检查员工血压，对有不适合高温作业环境的员工及时调整岗位或安排休息。
7、饮食管理：食堂及时供应绿豆汤、冬瓜汤等汤品，调整菜品种类，如增加苦瓜、丝瓜、冬瓜、空心菜等菜品。适当开展下午茶的供应或发放西瓜，确保员工体力充沛。对就餐区域应在就餐前提前打开空调进行降温，提供舒适的就餐环境。
8、高温岗位巡查：对于重点涉及的高温岗位和作业人员较少的区域加强巡查，避免员工发生中暑不能及时发现，导致恶性事故。
9、加强培训：公司组织开展中暑事故的紧急处置培训，提高救援救治水平。车间加强对员工防暑要求的培训，提高员工防范意识，避免员工带病上岗、疲劳作业等，宣导员工夏季做好日常的规律作息。
10、车辆要求：合理安排好每日白班、夜班的应急车辆值班，确保突发中暑情况能及时送医治疗。
夏季已然来临，云海金属集团高度重视员工身体健康与生命安全，将防暑降温工作落到实处，让每一位员工舒心、安全度夏。