[路演]大为股份：公司将单一的线下培训升级为“线上+线下”的培训互动模式，实现知识、业务的联动

　　大为股份（002213）2021年度业绩网上说明会5月13日在全景路演举行。公司董事、副总经理、董事会秘书何强在回答投资者提问时表示，公司一直重视员工培养，根据发展战略，基于公司经营发展及员工个人发展的需求，公司制定了年度培训计划。2021年，公司按不同层级、类别，从“入职培训”延展到“在职培训”，从“通识类培训”升级到“专业技能培训”，有序新增课程34期，课程涉及到消防与安全、绩效管理实践、素质教育、领导力、缓速器技术等，还涉及到了投资相关的行业分析、信息披露及针对董监高开展的董监高职责及行为规范培训等；各项培训活动群策群力，员工呈现较高的参与度，为公司人才发展及培训体系的发展迈出了重要的一步。2022年，公司将立足于专业基础培训内容，深入挖掘内外部讲师资源；将单一的线下培训升级为“线上+线下”的培训互动模式，实现知识、业务的联动；进一步加大骨干员工培养、储备干部培养及经理人领导力的培养等。