来源 :恒邦股份2023-04-30
为倾听青年员工的心声和意见，进一步调动干事创业活力，做好、做优、做全青年员工管理工作，4月27日，恒邦股份举办“谈建议、展作为、做表率”青年员工主题座谈会，共有来自基层一线的35名青年代表参加。
“我们后期应该设立什么发展目标？要给自己安排什么样的学习任务？在工作上受到挫折之后，应该如何快速调整心态？”来自冶炼三公司的秦川问道；“我们不怕学不会，就怕没机会”，来自原料公司的易多娜坦率地说出了自己的想法。随着交流的慢慢深入，气氛的逐渐活跃，各种成长中的困惑和顾虑也被大家“摆上了台面”，大家踊跃发言、各抒己见。随后，受邀参加的年轻干部和技术人才代表也结合自身的成长经历，分享了自己的心路历程，解答了大家困惑和疑虑。
希望青年员工们要克服“没有机会”的恐惧心理，摆正心态，当好“学徒工”、做个“细心人”，扎实学好工作中的每一个细节要求，了解掌握每一个环节步骤，不要急于求成，要做好积累与沉淀；希望青年员工们要勤学苦干，耐得住“寂寞”，熬得住“孤独”，多思提升之策，少怨过程之苦；希望青年员工们在做好准备、做好积累后，更要展现自我，在生产、经营、管理的主战场上主动请缨、大胆探索，运用新知识、新技能，在工作中出实招、想妙招，充分发挥个人本领，展现自我能力水平。
青年员工是公司发展的关键力量，要提振“精气神”，在能力、作风、精神等方面全方位开拓创新，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成。恒邦股份也将以本次座谈会为契机，锚定目标、凝心聚力，真抓实干，着力解决青年员工普遍关注的实际问题，打造出一支思想素质过硬、业务能力突出的青年员工队伍，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。