来源 :齐鲁网2023-07-24
歌尔股份有限公司（下文简称“歌尔股份”）近日披露“家园7号”员工持股计划（草案），拟向包括公司及控股子公司发展有重要贡献的核心管理骨干、业务骨干在内的不超过40人进行股权激励，持股规模为不超过692.74万股，约占当前歌尔股份股本总额的0.2%。
歌尔股份表示，参考公司经营情况、行业发展情况及其他上市公司案例，并考虑以合理的成本实现对参与人员有效激励的目的，公司将采用9.19 元/股作为“家园7号”员工持股计划的认购价。相比歌尔股份目前股价，这个价格约为5折。
记者注意到，“家园7号”持股计划存续期为60个月，歌尔股份同时提出了2023-2026年四个年度的业绩考核目标，分别为2023年度营业收入不低于876.08亿元；2024年度营业收入不低于1063.82亿元；2025年度营业收入不低于1298.48亿元；2026年度营业收入不低于1548.79亿元。可以看出，与2023年计划营收相比，歌尔股份2026年度营业数高出近2倍。
据了解，歌尔股份推出“家园7号”持股计划，旨在充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司员工凝聚力和公司竞争力。截至“家园7号”员工持股计划草案披露日，歌尔股份现存有效的员工持股计划的合计持有股数为7502.8万股，占截至公司总股本比例的2.19%。