力合科创2025年“C计划”新员工培训顺利举办

　　近日，力合科创2025年“C计划”新员工培训在清华信息港举办，来自公司本部及下属子企业共计66名新员工齐聚一堂，在丰富多元的课程与活动中开启职场新征程。

　　此次“C计划”培训是力合科创人才培养体系的关键一环，通过“文化+业务+互动”的多维模式，采取集中面授、产业走访参观、素质拓展等培训方式，设置了本部及清研院展厅参观、各业务板块介绍、安全教育、团队建设、职场技能进阶训练等课程，不仅让新员工对公司的发展历程、企业文化、公司架构、战略布局、业务生态有了系统化认知，更让他们在团队协作与文化认同中加速从“新人”到“力合科创人”的身份转变。

　　结业仪式上，力合科创党委副书记邓康诚向所有新员工寄语：“健身敬业、主动积极、勇于创新、展现自我亮点”。他强调：第一，要筑牢“健身敬业”这个根基，只有拥有健康的体魄和专注的职业精神，才能支撑各位行稳致远。第二，要把握“主动积极”这一关键，不等待、不依赖，主动发现问题、解决问题。第三，要激发“勇于创新”的锐气，在新征程上敢想敢干，不做墨守成规的执行者。最后，要展现自我亮点，将个人才华与公司发展深度融合，在实现组织目标的过程中成就非凡自我。

　　相信每位初入训时怀揣热忱的“碳宝宝”，经过这次培训，都满载了知识与信心。愿这份沉淀与成长成为未来的底气，期待新员工们在力合科创的广阔平台上持续打磨自我，终将蜕变为璀璨夺目的“钻石”，释放属于自己的耀眼光芒。