众生药业：2026年度董事及高管薪酬方案明确绩效与激励挂钩

众生药业公告，公司2026年度董事、高级管理人员薪酬方案已确定，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。内部董事和高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比不低于总额的百分之五十。专职外部董事和独立董事领取固定津贴，其他费用由公司承担。薪酬均为税前金额，需扣除个人所得税及其他应扣款项。