来源 :精华制药集团股份有限公司2023-01-20
人才是企业的重要资源，是强企之基、发展之要、活力之源。青年人才更是企业的未来和希望。为深入学习贯彻党的二十大精神，落实集团人才强企战略，加强集团人才队伍建设，充分调动青年人才积极性，展现青春风采，激发青年人才干事创业的激情与活力。1月19日下午，精华制药集团股份有限公司在20楼大会议室召开了迎新春“学好二十大?青春勇担当”青年人才思想交流座谈会。集团党委书记、董事长尹红宇、集团副董事长、总经理周云中等10位集团领导出席会议。来自全集团各个层面、各条战线上的青年干部、青苗人才和团干代表等共计28人参加了会议。集团党委副书记、纪委书记、工会主席曹燕红主持会议。
集团党委对此次座谈会高度重视，作为年前最后一次会议，多次进行安排部署。会议议程共分为5项。首先由人力资源部总经理曹春梅汇报了近年来集团在人才强企工作上的开展情况及其所取得的成绩。随后8位青年代表围绕主题，结合各自岗位工作实际和成长经历，依次进行了重点发言，对加强人才队伍建设、企业未来的发展、工作改进等方面提出了一些意见和建议。
在互动交流过程中，青年代表们也纷纷分享了自己的心得体会，畅谈了自己在工作、学习上的所思、所想、所获，对企业提了一些好的建议。领导们认真地聆听着青年们的发言，不时地动笔记录，并与青年面对面就企业未来发展、团青工作开展进行了交流，现场氛围十分活跃。
座谈会上，周云中对青年代表们的发言进行了点评，在发言中，他不仅谈了举办本次座谈会的感想，还以自己初入社会从事的第一份教师工作经历为例、对年轻人应该怎样更好的成长与大家作了交流分享，他表示集团目前实施各项人才政策都是实实在在的，尤其是对青年人的重视，用在心上，使在力上。并对在座的各位青年提出了四点建议：
一：要靠谱。要有责任心，努力成为一个在工作上、行动上，单位信任、组织信任、领导信任靠谱的人。
二：要注重思考。在工作中不能盲目机械去做，要经常反思，深入思考，寻求改进，提高效率。
三：要提高学习能力。要始终保持学习的心态，在学中干，干中学，既要向同行学习，也要向外行学习，触类旁通，不断精进。
四：要注重团队力量。众人拾柴火焰高，一个人的能力是有限的，要主动融入团队，善于运用团队的力量，实现合作共赢。
尹红宇在总结发言时指出，在这个时间节点上召开本次座谈会，主要出于两个目的，一是深入学习二十大精神，再次向大家释放党委高度重视人才的强烈信号；二是借此机会，向大家拜个早年，希望大家总结过去，更好的在新的一年中有所作为。最后，他用“四句话”对全体青年提出了要求：
第一句话是“使命在肩”。作为青年人才要有使命意识、责任意识。他表示今天的会标“为打造“百年老店”贡献青春力量”就是为在座的各位今后的发展明确了定位，指明了方向。目前集团正在布局未来10年、20年的发展，在座的各位正当其时，作为全程参与者、见证者，广大青年们一定要发挥青年才智，扛起责任，积极作为。
第二句话是“名师指路”。作为青年人才要善于学习，努力学习。近年来，集团党委始终坚持党委一号工程，积极为青年人才的成长成才搭建舞台。不仅实施了青蓝工程、师带徒结对、青苗计划，还创新实施了千万人才发展激励基金，但这些举措都是公司层面的。作为年轻人还要自己主动去学习，阅读书籍，并充分利用好8小时以外的时间，不断提升自己。这样才能不断成长，更加优秀。
第三句是“笑迎挫折”。人生事业的发展并非总是一帆风顺，职业发展也有其自身的规律，要充分认识岗位，适应岗位，不能一遇挫折，心态就不平衡，牢骚满腹，要承受住各种压力和挑战，要敢于面对挫折，笑迎挫折，经得起磨练。
第四句是“感恩在心”。作为青年人才，成长之路还很长，要心存感恩之心，感恩在成长过程中给予帮助的每一个人。
精华制药的未来寄望于青年。与会青年纷纷表态，将持续认真学习党的二十大精神，牢记尹书记提出的“四句话”和周总的四点建议，认真学习，积极工作，以最优状态，争挑大梁、砥砺前行，并常怀感恩之心，争做靠谱之人，以实际行动和过硬成绩扛起青春使命，为打造精华“百年老店”贡献青春力量！