精华制药召开集团“精匠人才”培养体系精神宣贯暨人才选拔工作启动专题会议

　　为深入贯彻落实集团人才发展战略，健全人才培养机制，加快人才培养步伐， 2026年4月24日，精华制药召开了集团“精匠人才”培养体系精神宣贯暨人才选拔工作启动专题会议。

　　会议由集团党群工作部（人力资源部）副总经理王建兴主持。会议伊始，王建兴对集团“精匠人才”培养体系精神进行宣贯，围绕出台背景、总体目标、培育举措、考核机制、保障机制等方面解读了以“匠苗筑基、匠手砺锋、匠师铸魄、匠帅登峰”四大工程为核心的分层次人才培养方案。同时，王建兴就本次人才选拔工作的具体流程、报名条件、选拔程序、时间节点及工作要求做出重点说明并答疑解惑，要求集团各部门、分子公司认真组织、广泛动员，确保符合条件的人员积极参与。

　　会上，集团党委副书记、纪委书记、工会主席曹燕红强调，人才是企业发展的第一资源，健全人才培养体系、做好人才选拔工作，是公司实现高质量发展的关键举措。她指出，“精匠人才”培养体系是“十五五”人力资源规划中的一个重要举措，具有体系化更强、适用性更广、职业生涯明确的特点。最后，曹燕红对本次工作提出三点要求：一是集团各部门、分子公司要当好第一责任人，在响应集团“通才”培养的同时做好各自“专才”培养工作，将工作落到实处；二是全体员工要做主动的学习者，磨炼积极进取、奋力拼搏、不甘落后的精神，注重学习成果转化，以学促干、以干践学；三是党群工作部（人力资源部）要当好专业的推动者，切实履行答疑解惑、过程管控、动态跟踪等职责，持续优化培养体系、创新培养方式，推动人才工作规范化、制度化、长效化发展。

　　本次专题会议的召开，标志着集团“精匠人才”培养体系人才选拔工作正式启动。下一步，党群工作部（人力资源部）将按照集团党委要求，严格落实“精匠人才”培养体系实施方案，精心组织各层次人才选拔、培养工作，持续优化人才培养工作机制，着力打造高素质人才队伍，为集团“十五五”期间高质量发展提供强有力的人才保障。