来源 :深交所互动易2026-02-06
irm2759341问顺丰控股(002352)公司治理的独立性风险近年来公司实际控制人亲属在多个核心部门担任管理职务，且新增供应商中关联方占比同比上升12%。结合前述人事管理问题，公司如何确保决策不受家族利益影响？是否已建立＂关联交易与人事回避＂的防火墙机制？整改承诺的可验证性若上述问题存在，董事会能否承诺在30日内披露专项整改方案，包括但不限于：①第三方独立审计机构对招聘流程的合规性审计；②外派员工薪酬体系的合规性自查报告；
2025-12-24 10:07:44
顺丰控股答irm2759341
尊敬的投资者，您好！提问所描述的相关情况并不属实。顺丰严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，建立《顺丰招聘管理制度》规范招聘全流程管理，严格遵循公平、公正、公开的招聘原则，通过季度性开展招聘活动合规审查、面试官培训与资格认证等举措，确保人才引进工作的规范性与透明度。经内部员工推荐的候选人，需统一执行公司标准化招聘流程，设置身份验证、能力测试、面试考核与背景调查关键节点，招聘过程中严格审核岗位任职资格，保障招聘公平公正。公司内部审计部门已建立专项持续监控机制，保障招聘甄选与人员任用透明规范、合规健康。感谢您的关注！
2026-02-06 19:04:32