来源 :中恒电气2024-01-16
1月15日，“青蓝计划”（二期）总结汇报暨结项会议在杭州总部成功举行。评审领导和全体青蓝学员共计30余人参加会议，集团总裁胥飞飞先生出席会议并作重要讲话。
“青蓝计划”自2022年实施以来，已经成功举办两期。二期作为升级版的人才培养项目，培养形式更为灵活、培养内容更加丰富、培养的效果得到了用人部门的充分肯定。自2023年7月开训以来，在双导师制机制下通过专业技能培训与实操技能训练相结合，经过为期七个月的全方位、宽视野、深层次培训与实践，青蓝学员全部如期完成培养计划。
(全体学员合影)
青蓝学员根据抽签顺序，采取汇报演讲的形式依次上台对培养期间学习、生活、工作进行回顾与总结，针对所思所想展开梳理，对学习成果、工作成绩、未来规划和展望建议进行阐述。会上评审领导对青蓝学员汇报内容进行点评，青蓝学员完成答辩后，现场打分。
（会议掠影）
通过对学习积分、部门绩效评价和现场评审打分三部分成绩汇总，青蓝学员全部完成结业。经过激烈的角逐，精彩的演讲和答辩，青蓝学员中刘涛、毕雨晴、何楷文、严炜棋四名学员脱颖而出，综合成绩名列前茅，被评为优秀学员。集团总裁胥飞飞为优秀学员颁发证书、奖牌和奖品。
（胥总与优秀学员合影留念）
集团总裁胥飞飞在重要讲话中表示：首先对青蓝计划（二期）顺利完成和全体青蓝学员顺利结业表示祝贺，对青蓝计划（二期）中精心组织和全力配合的部门及员工表示感谢。他对青蓝学员汇报进行了逐一点评，从学习、生活、工作等方面谈了感受。他在讲话中围绕正确理解学习和经验、如何创造价值、认清竞争本质和职场硬实力与软实力四个方面话题，高屋建瓴的阐述学习与传承之间辩证关系，知行合一的辩证关系和“三差两力”（即认知差、信息差、资源差、硬实力、软实力）之间的辩证关系。他期望全体青蓝学员在未来的工作中，一是学会“以大博小、以小见大”，大处着眼，小处着手。带着宏观的使命感去推动工作，带着微观的责任感去创造价值。二是要做到爱岗敬业，干一行爱一行，全方位发展，守正创新。三是要做好传承，厚积薄发，勇于创造。
青，取之于蓝，而青于蓝。“青蓝计划”虽然短暂，相信通过扎实的培养，定能助力青蓝学员提升综合素养，为接下来的职业生涯打下坚实的基础。希望全体学员永葆激情、持之不懈学习、做到知行合一，为中恒电气发展壮大贡献更大力量。