来源 :公司公告2026-04-23
联发股份公告，发布2026年度高级管理人员薪酬方案，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和其他激励收入组成，其中绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据考核周期发放，离任人员按实际任期计算薪酬。