梦洁股份：2026年董事及高管薪酬方案公布绩效薪酬占比不低于50%

梦洁股份公告，公司于2026年4月23日召开第八届董事会第四次会议，审议通过了《2026年董事薪酬方案》和《2026年高级管理人员薪酬方案》。董事薪酬分为固定津贴、基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励，其中独立董事年薪10万元，非独立董事绩效薪酬占比不低于50%。高管薪酬结构与非独立董事一致。薪酬方案需经年度股东会或董事会审议后生效，并明确离任或违规情况下的核算与追回机制。