来源 :深交所互动易2025-03-20
irm1469165问四维图新(002405)第二个问题：员工持股计划激励目标要体现挑战性，把业绩最差的财报洗澡的2023年作为基准年有躺平摘桃之嫌？建议调整为2024年作为基准年，或者调高激励股份解锁的条件！
2025-03-17 20:12:30
四维图新答irm1469165
您好，基于业内内卷现实，四维图新2023年业绩亏损值最高是为新能源头部车企客户出货L2级智驾解决方案60万台以上所致，虽付出短期代价，却实现了从Tier2到Tier1的转型，获得大厂订单背书，不存在业绩洗澡。请您仔细甄别网络上个别黑帖提到的信息的真实性准确性，切勿人云亦云，盲目引用。
2025-03-20 11:30:12