来源 :深交所互动易2025-03-24
irm1429211问四维图新(002405)董秘你好！贵公司员工持股计划，存续期长达 120 个月，配合“离职后 18 个月可清仓”的条款，是否存在解锁后通过辞职、减持、质押等方式提前套现的漏洞，造成无法真正实现长期绑定员工与公司利益的目的？公司2024 年研发费用同比下滑 15%，却豪掷 4.2 亿元回购股份，是否影响公司的长期发展和创新能力？
2025-03-19 14:15:04
四维图新答irm1429211
您好，通过设定包括利润高增长在内的业绩目标作为解锁条件，公司旨在激励管理层和核心骨干充分发挥创新力，与公司发展长期深度绑定。例如，以2023年为基准，2025年净利润增长70%，2026年净利润增长100%，即相较2024年，2025年公司大幅减亏，2026年争取扭亏为盈。结合当下智驾行业竞争烈度，该解锁条件实属严苛，任务艰巨，需公司上下一心，创新奋斗。本次员工持股计划各年度具体解锁比例和数量根据公司业绩指标和持有人考核结果计算确定，详情请查阅《北京四维图新科技股份有限公司2025年员工持股计划（草案）》。本员工持股计划的股票来源为公司在 2022 年 9 月 15 日至 2023 年 2 月 27 日期间通过回购专用证券账户回购的公司股票，与2024年研发费用降低无关。
2025-03-24 20:45:12