来源 :中化新网2026-01-20
党的二十届四中全会召开后，山东能源齐翔腾达通过“先学一步、深讲一层、实干一筹”的立体矩阵，组织26名骨干辅导员化身“红色酵母”，将全会精神播撒到每一班前班后会、每一次交接班，让政治理论在化工装置的轰鸣声中生根发芽。
从“关键少数”到“示范多数”。齐翔腾达党委第一时间制定专项方案，明确“全员覆盖、全域贯通、全面转化”的目标。齐翔腾达建立“党委—支部—班组”三级联动机制，将全会精神学习纳入党建工作责任制考核，形成“书记抓、抓书记”的传导链条。同时，还充分利用微信公众号、厂务公开栏等，发布学习重点、典型案例等，营造浓厚的学习氛围，推动全会精神在企业内部全面落地生根。
从“单向灌输”到“双向互动”。齐翔腾达创新学习形式，组织26名党组织骨干辅导员组成宣讲团，宣讲员们深入车间班组，用通俗易懂的语言和鲜活生动的案例，将全会精神转化为职工听得懂、记得住、用得上的“实招”“硬招”。
以全会精神引领高质量发展。齐翔腾达坚持学用结合、知行合一，将学习贯彻全会精神与推动企业高质量发展紧密结合。在安全生产方面，为进一步强化全员安全意识，公司开展“安全隐患随手拍”等活动，同时对设备进行升级改造，提升设备的安全性和可靠性；在提质增效方面，聚焦生产流程优化、改进操作方法、调整工艺参数等，提高产品质量和生产效率；在精益管理方面，定期开展精益管理培训、改善案例分享会等，持续推进市场化、精益化“六精六提”融合管理建设。
该公司党委书记、总经理孙清涛表示：“学习贯彻全会精神不是‘一次性反应’，而是持续深化的‘连续生产过程’。我们将以‘永远在路上’的执着，让全会精神在齐翔腾达这片热土上持续催化、不断放热。”