中原内配2024可持续发展报告正式发布

　　

　　近日，中原内配正式发布《2024年度可持续发展报告》，系统地阐述了我们在环境、社会及公司治理领域的方法、行动和绩效。

　　中原内配将ESG理念深度融入运营管理，通过体系化建设推动ESG实践标准化，制定"碳中和"路线图及ESG目标，将绿色低碳理念贯穿生产全流程，持续提升产品环保属性；在质量管控、安全环保、节能降耗等领域建立严于国标的内控体系，以高标准实践赋能企业可持续发展，矢志打造全球汽车零部件行业ESG标杆品牌。

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　　可持续治理夯实百年根基

　　

　　中原内配以高标准信息披露连续四年获深交所“B”评级，持续强化治理透明度与投资者信任；通过构建分层分级风险防控体系，将环境、社会及治理（ESG）要求嵌入决策全流程，实现风险管控与股东权益保护的动态平衡，夯实可持续发展根基。

　　深化廉洁合规建设，董事及管理层反商业贿赂培训覆盖率100%，全员覆盖率达95%，全年实现道德举报事件“零发生”；打造“不敢腐、不能腐、不想腐”的治理生态，护航企业行稳致远。

　　坚持党建与战略同频共振，全年开展党员大会192次、主题党日180次，以“三会一课”制度化、常态化凝聚组织战斗力；通过62次党课教育、32次组织生活会，将红色基因转化为创新动能，驱动ESG实践、技术创新与产业升级深度融合，开创党建引领高质量发展的典范路径。

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　　匠心创新引领行业共进

　　

　　中原内配2024年研发投入达1.39亿元，占比营收5.1%，研发团队611人（占比12.58%），公司先后参与制定标准33项，其中国家标准7项，行业标准19项，团体标准7项。截至报告期末，我们共获取有效专利数量163件,其中国际专利5件,发明专利84件,实用新型专利102件,外观设计专利4件，以“技术领先+标准引领”双轮驱动产业升级。

　　深化以“兴民族业“引领的”做专铸强”质量管理模式，实施全生命周期质量追溯体系，母公司全年开展质量内外部审计24次，顾客满意度达94.5分。报告期内，向当地供应商采购支出的比率100%；目标供应商行为守则签署率100%。

　　将数据安全与客户隐私保护纳入企业核心战略，建立覆盖研发、生产、服务的全域信息安全防护网，全年实现信息安全“零事故”。

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　　节能降碳绘就双碳未来

　　

　　公司锚定“双碳”目标，以国家级绿色工厂为基底，2024年投入1010万元深化全生命周期生态管理，通过ISO14001体系认证实现污染物100%达标排放和环保"三同时"100%刚性执行。

　　依托工业互联网构建智慧能效中枢，集成MOM/SAP等系统实现水电气秒级监测与智能调度，数字赋能单位能耗持续优化。同步打造光伏、储能电站清洁能源矩阵，形成"智控减排-循环利用-清洁替代"的立体化低碳体系，以数字驱动与能源革命双轮推进新型工业化绿色发展范式。

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　　以人为本共创美好社会

　　

　　中原内配将员工视为核心资产，2024年通过100%劳动合同签订率、90%社保覆盖率及全员工伤保险覆盖，构建权益保障基石；投入108.7万元开展550场次培训，实现100%员工覆盖与人均16小时学习，赋能职业能力进阶。“中原内配奖”、年终奖、车补、房补等各项福利年度支出1100万元，彰显人文关怀与合规治理深度融合，打造安全、健康、可持续的职场生态。

　　公司以“行善积德”文化为引领，全年发起无偿献血、助学助考、敬老扶弱等志愿服务行动，塑造特色公益品牌。通过资金、物资与人力精准投放，定向支持教育振兴、乡村振兴与弱势群体帮扶，构建“公益-发展-共享”良性循环，以责任实践传递温暖，提升社会福祉获得感。

　　面对时代变革与行业转型，中原内配将坚持ESG可持续发展理念，咬定高质量发展不放松；坚持绿色发展，做资源节约型、环境友好型企业；坚持“全心全意依靠职工办企业，坚持不移推进发展成果共享”的治企理念，以百亿级产业集群建设带动区域经济升级，践行利益相关方共生共赢承诺。