为进一步深化市场化选人用人机制，着力打造一支可堪大用、能担重任的高素质干部队伍，为国星光电高质量发展提供有力的人才支撑，根据《国星光电本部各层级中层干部岗位市场化公开竞聘方案》，现就公开选拔国星光电各层级中层干部岗位有关事项公告如下：
一
选聘岗位
（一）本部职能部门岗位
1.董事会办公室（战略投资部）总经理（1名）；
2.办公室（党委办公室）副总经理（1名）；
3.党建与人力资源部副总经理（1名）。
（二）本部事业部岗位
1.白光器件事业部总经理（1名）；
2.光电子器件事业部总经理（1名）；
3.组件事业部生产管理部部长（1名）；
4.光电子器件事业部生产管理部副部长（1名）。
二
选拔范围及资格条件
（一）选拔范围
本次选拔面向广晟控股集团系统内外部进行。
（二）基本条件
1.政治素质好，坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。遵纪守法，清正廉洁，作风正派；
2.具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，敢闯敢试，勇于创新，有较强的组织领导、沟通协调和创新开拓能力；
3.认同和遵循广晟控股集团、国星光电的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度，服从国星光电工作安排；
4.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形。
（三）资格条件
1.董事会办公室（战略投资部）总经理（1名）
（1）现任国星光电中层正职，中层副职满2年以上或事业部内设中层正职满2年以上；广晟控股集团总部或所属企业相当职级人员；系统外报名的，一般为大中型国有企业或其他性质企业同等层级、职务的人员；
（2）年龄应45岁以下（1978年12月31日之后出生）；
（3）金融、财务、经济、工科类相关专业，需具备董事会秘书资格证；
（4）从事战略投资、企业管理等相关工作10年及以上，需具有产业投资兼并购经验，有过电子板块企业并购经验者优先；
（5）熟悉上市公司相关法律法规，熟悉企业经营管理、投资规划、资本运作、风险防控等相关工作，具有较强的资源整合能力、沟通协调能力。
2.白光器件事业部总经理（1名）
（1）现任国星光电中层正职，事业部副职满2年以上，事业部内设中层正职满3年以上且具备至少两个事业部内设机构主要负责人岗位履职经历；广晟控股集团总部或所属企业相当职级人员；系统外报名的，一般为大中型制造业企业或其他相关行业企业相关职务人员；
（2）年龄应45岁以下（1978年12月31日之后出生）；
（3）具有累计8年以上企业生产经营、销售、研发等方面工作经历，具有专业相关中、高级职称或相关职业资格优先；
（4）熟悉行业市场发展现状和白光器件业务板块发展趋势，熟练掌握现代生产管理知识，具有较强的统筹领导和驾驭复杂局面的能力。
3.光电子器件事业部总经理（1名）
（1）现任国星光电中层正职，事业部副职满2年以上，事业部内设中层正职满3年以上且具备至少两个事业部内设机构主要负责人岗位履职经历；广晟控股集团总部或所属企业相当职级人员；系统外报名的，一般为大中型制造业企业或其他相关行业企业相关职务人员；
（2）年龄应45岁以下（1978年12月31日之后出生）；
（3）具有累计8年以上企业生产经营、销售、研发等方面工作经历，具有专业相关中、高级职称或相关职业资格优先；
（4）熟悉行业市场发展现状和光电子器件业务板块发展趋势，熟练掌握现代生产管理知识，具有较强的统筹领导和驾驭复杂局面的能力。
4.办公室（党委办公室）副总经理（1名）
（1）现任国星光电中层副职，事业部内设中层副职满1年以上，高级主管满3年以上；广晟控股集团总部或所属企业相当职级人员；系统外报名的，一般为大中型国有企业或其他性质企业同等层级、职务的人员；
（2）年龄应40岁以下（1983年12月31日之后出生），应为中共党员；
（3）熟悉办公室行政管理等，在文秘内勤、大型会议活动组织管理方面有丰富经验，具有专业相关中、高级职称或相关职业资格优先；
（4）具备较强的文字写作能力、组织协调能力和解决实际问题能力。
5.党建与人力资源部副总经理（1名）
（1）现任国星光电中层副职，事业部内设中层副职满1年以上，高级主管满3年以上；广晟控股集团总部或所属企业相当职级人员；系统外报名的，一般为大中型国有企业或其他性质企业同等层级、职务的人员；
（2）年龄应40岁以下（1983年12月31日之后出生），应为中共党员；
（3）熟悉国有企业党建工作等，具有专业相关中、高级职称或相关职业资格优先；
（4）具有较强的政治素质与理论素质、写作能力，对新形势下加强国有企业党建工作有较深刻的理解与贯彻落实的能力。
6.组件事业部生产管理部部长（1名）
（1）现任国星光电事业部内设中层正职，事业部内设中层副职满1年以上；广晟控股集团总部或所属企业相当职级人员；系统外报名的，一般为大中型制造业企业或其他相关行业企业相关职务人员；
（2）年龄应40岁以下（1983年12月31日之后出生），中共党员优先；
（3）工科类相关专业，具有5年以上生产制造单位工作经验，在日常生产管理、计划编制与实施、生产制造成本控制、人员管理与梯队建设等方面有丰富经验，对组件业务板块生产制造与市场行情有较深了解；
（4）具有较强的沟通协调能力、应急处理能力与解决实际问题能力。
7.光电子器件事业部生产管理部副部长（1名）
（1）现任国星光电事业部内设中层副职，高级主管满2年以上；广晟控股集团总部或所属企业相当职级人员；系统外报名的，一般为大中型制造业企业或其他相关行业企业相关职务人员；
（2）年龄应40岁以下（1983年12月31日之后出生），中共党员优先；
（3）工科类相关专业，具有5年以上生产制造单位工作经验，在日常生产管理、计划编制与实施、生产制造成本控制、人员管理与梯队建设等方面有丰富经验，对光电子业务板块生产制造与市场行情有较深了解；
（4）具有较强的沟通协调能力、应急处理能力与解决实际问题能力。
（任职年限、年龄计算时间截至2024年12月31日）
三
选拔程序及其他事项
选拔按发布公告、资格审查、面试、考察或背调、党委会决议、岗位聘任的程序进行。有关事项如下：
1.每人只可报名1个岗位；
2.报名时应同时提交提案（WORD、PPT版均可）：围绕广晟控股集团、国星光电发展战略，践行广晟控股FAITH经营理念，结合所报名岗位，以任职承诺方式提出本人将如何履行岗位职责。
四
纪律监督
选拔工作应确保公开、公平、公正，严格执行保密制度和回避制度，严格按照选拔工作方案规定的内容和程序操作，不得跑风漏气，不准在实施过程中随意更改。参与选拔人员要自觉遵守选拔工作的有关规定，不得以任何形式向评委“打招呼”拉票，不准弄虚作假，搞非组织活动，如有违反，将取消选拔资格，并按规定给予纪律处分。
五
报名方式
（一）报名时间
2024年12月24日17:00开始至2025年1月7日17:00结束（以报名邮件发送时间为准）。
（二）报名方式
请符合条件并有意向报名的人员在规定的报名时间内，将报名材料（报名表WORD可编辑版、签字扫描PDF版、个人提案电子版），连同个人学历学位证书、职称或职业资格证书等扫描件一并发送到邮箱：chencinan@nationstar.com，邮件标题为“报名岗位+姓名”。
（三）有关要求
报名者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消选拔资格。
六
联系方式及其他事项
联系人：陈女士
联系电话：0757-82100238-8117