欧菲光：2026年度高级管理人员薪酬方案明确绩效薪酬占比不低于50%

欧菲光公告，发布2026年度高级管理人员薪酬方案，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。方案规定薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。基本薪酬按月发放，绩效薪酬依据公司经营目标和个人工作目标达成情况综合考评后确定。中长期激励包括股权激励、员工持股计划等，具体方案由公司根据实际情况制定。